viernes, 15 de junio de 2018

¿Qué pasa con la Jornada Reducida en verano?



Ya en el 2016 os contamos que se nos había reducido la jornada anual a un máximo de 1784 horas pero que no se había tenido en cuenta a los trabajadores con jornada reducida.

Se propusieron varias opciones para compensar a estos trabajadores y finalmente la empresa optó por una medida que se viene aplicando desde el 2016 y que sigue vigente,formando parte de la normativa interna de la empresa:

‘’Con el fin de adaptar las horas anuales, en los supuestos de reducción de jornada se realizará un ajuste en el período de jornada intensiva de verano, de forma que durante dicho período se reducirá de forma proporcional el tiempo de prestación de servicios, realizándose una jornada diaria inferior en función del porcentaje de reducción de jornada de cada trabajador:

Porcentaje de Jornada
Horas diarias
Horas diarias en  Verano
87,5%
7 horas
6 horas y 8 minutos
75%
6 horas
5 horas y 15 minutos
62,5%
5 horas
4 horas y 23 minutos
50%
4 horas
3 horas y 30 minutos’’

Por tanto, si tienes jornada reducida recuerda que durante el período de jornada de verano tu jornada de trabajo se ve afectada por esta reducción. Si por un casual tu responsable dice desconocer este tema, le puedes indicar que se lea y aprenda la normativa interna
.

jueves, 7 de junio de 2018

Concentración contra los últimos despidos en Capgemini





En lo que llevamos de año ya son más de 30 las personas despedidas de Capgemini. Hasta la fecha ya son 16 los despidos confirmados en este mes de Mayo.

Por ello, volvemos a convocar una concentración en Capgemini contra los despidos injustificados que se están produciendo en la compañía. También volveremos a realizar repartos informativos en diferentes clientes de Capgemini.

Es fundamental la movilización de la plantilla para que la dirección de Capgemini no siga despidiendo, para que sepa que no vamos a quedarnos impasibles mientras continúen los despidos arbitrarios. Su intención no es otra que abaratar costes trimestre tras trimestre mientras se lo permita la ley.

A esta concentración se suman los compañeros del comité de empresa de Madrid que han abandonado CCOO.

Por todo esto os animamos a participar en la concentración para defender el empleo y un futuro menos incierto para los que seguimos en Capgemini.
  • DÍA: Miércoles 13 de Junio.
  • HORARIO: de 13:30 a 14:30 horas, evitando coste económico para la plantilla.
  • LUGAR: Puerta del Edificio Cedro, C/ Anabel Segura nº 14 (Alcobendas).
Hoy son tus compañer@s, pero mañana puedes ser tú
¡¡¡MOVILÍZATE!!!