martes, 31 de mayo de 2022

CGT explota en Cádiz contra la “dictadura” de CCOO y UGT: “boicotean elecciones en empresas donde no tienen respaldo de los trabajadores”

 

CGT y CTM han anunciado una acción de protesta “contra la dictadura de los sindicatos mayoritarios”, ante una nueva impugnación de elecciones sindicales promovida por sindicatos alternativos en empresas del metal de la Bahía. Se denuncia que se mantiene el “derecho a pernada” de UGT y CCOO pese a “la realidad social de desapego hacia ellos y de la existencia de otras organizaciones a las que se les viola su libertad sindical y derecho a representación”.


La CGT y la Coordinadora de Trabajadores del Metal (CTM) han anunciado para este martes 19 de abril una acción de protesta “contra la dictadura de los sindicatos mayoritarios”, CCOO y UGT.

Movilización ante el Centro de Prevención de Riesgos Laborales, en la capital gaditana, dirigida “contra quienes intentan impedir que los trabajadores tengan sus representantes y sacarles las vergüenzas públicamente”, pero también “contra el que se autodenomina gobierno más progresista de la historia que mantiene el derecho a pernada de esos sindicatos siendo consciente de la realidad social de desapego hacia ellos y de la existencia de otras organizaciones sindicales a las que se les viola su libertad sindical y derecho a representación”.

En este sentido, este martes por la mañana está convocada una “comitiva de repulsa y malavenida” a los representantes de CCOO y UGT que asistan a “una nueva impugnación” de elecciones sindicales promovidas por CGT.

Todas las partes han sido convocados en el Centro de Prevención de Riesgos Laborales para el arbitraje derivado de la impugnación por parte de los dos “sindicatos del régimen” del preaviso de elecciones en la empresa del metal Innomaritime, “en la que pese a no existir representación sindical, UGT y CCOO se oponen a que haya elecciones por la falta de apoyo hacia ellos de las plantillas; la misma situación se ha producido hasta en dos ocasiones en la empresa CYMI, también del metal”, explica CGT en el comunicado remitido a DIARIO Bahía de Cádiz,

La concentración tiene por objeto “denunciar públicamente la dictadura de los sindicatos mayoritarios en materia de elecciones sindicales, sindicatos que están intentando impedir la realización de procesos electorales en empresas en las que los trabajadores les han retirado su confianza. Estas organizaciones están burocratizando con impugnaciones las elecciones sindicales para impedir su realización y que otros sindicatos puedan llegar a alcanzar representación para estar en las mesas de negociación de los convenios colectivos”.

Para CGT, “resulta bochornoso que unos ‘sindicatos’ que se denominan de clase, por ostentar la condición de más representativos, actúen contra el derecho básico de los trabajadores a tener sus representantes legales ante las empresas por el mero hecho de que las plantillas les dan la espalda”.

“Hechos como estos demuestran que la unión general de comisiones obreras no respeta la libertad sindical de la clase trabajadora ni la democracia directa en las empresas donde ya nadie confía en ellos -se añade-; e intentan hacer valer el desfasado Real Decreto 1844/1994 que sustituyó al Real Decreto 1311/1986 en relación al art 67 del Estatuto de los Trabajadores en el cual refiere que ‘sólo previo acuerdo mayoritario entre los sindicatos más representativos o representativos de conformidad con la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical, podrá promoverse la celebración de elecciones de manera generalizada en uno o varios ámbitos funcionales o territoriales’”.

Este sindicato alternativo termina reflexionando que “casualmente”, ninguna de las reformas laborales “ni impuesta ni pactada” desde 1994 hasta la fecha ha querido abordar la modificación de este artículo del Estatuto de los Trabajadores, “que otorga unas prebendas vergonzantes a CCOO y UGT con el único objetivo de mantenerlos como interlocutores únicos a pesar de la creciente desafección de la clase trabajadora hacia esas dos organizaciones que parasitan directamente del sistema y que ninguno de los partidos que han pasado por los sucesivos gobiernos quieren cambiar ante el férreo control que les da mediante las subvenciones de quienes actualmente son dos de las mayores empresas del país aunque aparenten defender a la clase trabajadora”.


Más información en https://www.diariobahiadecadiz.com

miércoles, 25 de mayo de 2022

A veces los astros se alinean y todo encaja a la perfección

Estábamos preparando un comunicado sobre un artículo de ASC que nos ha gustado mucho (Perro ladrador poco mordedor. Así se gestó la congelación de sueldos durante años en el convenio TIC)  y que casualidad, nos han servido el ejemplo perfecto.

Y es que sois much@s quienes nos preguntáis por la subida salarial según el IPC, la revisión de las tablas salariales del convenio o el cobro de un plus por antigüedad. Pues aquí se arroja luz sobre todas estas sombras.

 

La negociación del XVII convenio del sector TIC, caducado en 2019, se prolongó cerca de 8 años mientras “pudimos ver a los sindicatos firmantes CCOO y UGT dar muestras de un servilismo hacia la patronal muy superior al que acostumbran en otras mesas, y donde se cedieron importantes pérdidas de derechos laborales entre los que se encuentra la merma del poder adquisitivo, un 30,25% hasta el final de 2021.

 

convenio TIC UGT

Los sindicatos firmantes fueron totalmente permisivos ante la dilatación de la negociación por parte de la  patronal y  “mientras los trabajadores perdíamos poder adquisitivo, los sindicatos en la mesa se mantuvieron sumisos, …, fieles a su principio de impedir la movilización, para así ayudar en el saqueo de la patronal a los trabajadores.

 

¿Os resulta familiar esta situación?  Es un calco de lo que está pasando actualmente.

¿Acaso no vemos la crítica (sobre el papel y en un reciente comunicado) en contraste con la pasividad ante la indecente dilatación” que conlleva continuas pérdidas para l@s trabajador@s año tras año?

 

poder adquisitivo

Pero aún hay más. El mayor delito ha sido la desmovilización. En ningún momento ha estado en su planteamiento acudir a la huelga: “No creemos en la convocatoria de una huelga preventiva frente a las “agresiones que tienen en mente para el futuro”; principalmente porque será entonces, cuando se presenten dichas agresiones

Madre mía, es el “no te quejes que todo puede ser peor”.

Que nos pretendan hacernos creer que la simple negociación sin presión, “por responsabilidad”, puede hacer que la patronal conceda algo a l@s trabajador@s, quitándoselo voluntariamente ella misma de sus ganancias.

Una huelga del sector TIC, por su carácter estratégico, repercutiría de forma multiplicada en el resto de la economía. Siempre la movilización de la clase trabajadora tiene un gran impacto. https://cgtinformatica.org/es/node/263

 

Y todos sufrimos día a día por el desenlace que la pasada negociación “con la renuncia mal disimulada a presionar a la patronal durante todo este tiempo, …, fijando la patronal tanto el momento como el contenido de lo firmado.”

“Y ambos sindicatos de forma conjunta, mintiendo sobre lo logrado en cuanto a la revalorización según IPC, (o el complemento de antigüedad que no vas a cobrar)…. atacando a los sindicatos que criticamos tal acuerdo”:

 

 

Es el modus operandi habitual, “vender la consecución de la firma del mal menor …consiguiendo en la práctica retrocesos continuamente”

https://cgtinformatica.org/index.php/content/los-peligros-de-un-mal-acuerdo-en-el-convenio-tichttps://cgtinformatica.org/index.php/content/hacia-un-convenio-tic-la-bajahttps://cgtinformatica.org/index.php/content/coordinaci%C3%B3n-sindical-ante-la-negociaci%C3%B3n-del-convenio-tic

 

Como ese ERE que se firma por el bien de las personas afectadas tal y como reconoce el sindicato firmante que todos conocemos en su comunicado del 21/09/2021: “Cuando firmamos el acuerdo del ERE ya sabíamos que se podía dar esta circunstancia” (que no había causa para aplicarlo!!!, según sentencia de la Audiencia Nacional ante la demanda presentada por CGT) pero que firman porque así “ahorraríamos a los trabajadores afectados el hecho de tener que esperar hasta que finalizase todo el proceso judicial.”

 

En resumen, los actuales sindicatos mayoritarios llevan 40 años colocando a la clase trabajadora en la actual situación de precariedad y pobreza.

https://cgtinformatica.org/index.php/es/contenido/ccoo-y-ugt-entregan-la-clausula-que-blindaba-el-convenio-tic

 

https://cgtinformatica.org/index.php/content/los-retrocesos-laborales-en-t-systems-apuntan-al-convenio-tic

 

https://cgtinformatica.org/index.php/es/contenido/ultraactividad-convenio-tic-enviamos-pregunta-la-mesa-paritaria

 

https://cgtinformatica.org/index.php/es/contenido/la-comision-negociadora-del-convenio-tic-modificara-el-redactado-del-articulo-que-regula