jueves, 30 de octubre de 2014

Los perdedores del estado de bienestar y sus consecuencias

Ayer en El País Gonzalo Fanjul hacía un buen resumen de un informe de Unicef que debería ser motivo de pánico en España: “Los Niños de la Recesión“. El texto repasa las consecuencias de la crisis económica de los últimos años en países desarrollados, y los resultados para nuestro país son aterradores. Un tercio de los niños en España viven bajo el umbral de la pobreza o en riesgo de exclusión, una cifra realmente deprimente. Lo que debería ser especialmente preocupante, sin embargo, es que estas cifras no tienen como único culpable la crisis económica, sino que se derivan en gran medida del pobre diseño de nuestro estado de bienestar.

Empecemos por las prioridades de gasto. Este gráfico es bastante claro*:



El estado de bienestar español tiene un sistema de pensiones comparativamente generoso, especialmente tras los gobiernos de Zapatero. Esto se ha traducido en que los jubilados, aunque no viven en la abundancia, están relativamente bien protegidos de crisis y recesiones. El estado de bienestar español, sin embargo, apenas invierte en políticas dirigidas a reducir la pobreza infantil y juvenil. El resultado son unas cifras de pobreza y riesgo de exclusión espantosamente altas incluso antes de la crisis. El sector público español concentra sus esfuerzos en viejos, no en jóvenes.
Como hemos comentado alguna vez, el estado de bienestar español es de hecho excepcionalmente poco redistributivo, en gran medida debido a la combinación de su naturaleza contributiva y la horrenda dualidad del mercado laboral. Los datos indican de hecho que durante la gran recesión la intervención estatal incluso ha empeorado, reduciendo aún menos las desigualdades:



Estos datos deberían bastar para llevarnos las manos a la cabeza y llorar desconsoladamente, y más tras ver a políticos mofándose de la pobreza infantil hace sólo unos días. Las cifras, sin embargo, son aún más preocupantes que la historia de estos dos fracasos. El verdadero problema es que toda la evidencia empírica indica que la pobreza infantil tiene consecuencias muy significativas a largo plazo para todo aquel que la sufre, haciendo que los problemas generados por la crisis y el profundamente incompetente estado de bienestar español vayan a convertirse en un problema a largo plazo.

Vivir en pobreza es muy, muy duro. No estoy hablando de privaciones, no poder ir al cine, tener que vivir en pisos minúsculos o tener que renunciar a comprar un abrigo nuevo este año; todo esto es desagradable, pero no tiene consecuencias demasiado graves en el desarrollo infantil. Lo que hace de crecer en una familia pobre algo realmente duro, y con consecuencias tremendamente negativas para la educación, desarrollo y evolución social de un niño es la enorme presión psicológica y el brutal estrés de crecer en una familia que vive constantemente en el limite de la escasez más extrema.

Lisa Gennetian, de NYU, justamente hablaba hace unos días de las consecuencias de vivir en un entorno con ingresos inestables y tensión constante para un niño; el término más utilizado para describirlo es estrés tóxico. Gennetian cita un libro que reseñaba por aquí no hace demasiado describiendo las consecuencias cognitivas de vivir bajo escasez constante (el estrés es suficiente para reducir el cociente intelectual 15 puntos). Cuando una familia vive en esas condiciones, es difícil exigir que los padres puedan dedicar suficiente tiempo a sus hijos en actividades que desarrollan su capacidad cognitiva como leer o jugar con ellos, hablarles o simplemente prestarles atención.

Por si fuera poco, las tensiones de la pobreza van más allá de la atención que los padres prestan a sus hijos. El mismo estrés derivado de vivir en una situación tan precaria afecta el desarrollo cognitivo de forma considerable en primera infancia. Vivir en una familia donde los padres están siempre de mal humor, discutiendo, nerviosos, irritables, con la familia mudándose con frecuencia, viviendo en pisos pequeños, siempre en tensión crean situaciones de estrés tóxico que afectan directamente la capacidad cognitiva del niño. Eso de “éramos pobres pero felices” es una historia recurrente, pero tiene bastante de mito – en la mayoría de ocasiones, es muy duro para toda la familia, hasta el punto que la capacidad de aprendizaje de los niños se resiente marcadamente.

Agravando el problema, los años realmente críticos en el desarrollo de la capacidad de aprendizaje están en la primera infancia, antes que el estado de bienestar español empiece a interactuar con el niño en preescolar y guardería. Entre los 0 y 3 años es cuando un niño realmente desarrolla sus capacidades cognitivas. He enlazado otras veces el trabajo de Nathan Fox y Charles Nelson en esta materia (por ejemplo, en esta presentación), pero vale la pena repetirlo. En 1989, tras la caida de Ceaucescu, Rumanía tenía un sistema de orfanatos públicos que podía describirse como poco más que almacenes de bebés. Los chavales crecían en salas llenas de cunas sin más interacciones con adultos que el ocasional cambio de pañales y cambios de sábanas. La falta de estímulos externos era tal que los bebés ni siquiera lloraban, sabiendo que iban a ser completamente ignorados.

Esta situación era, obviamente, una tragedia para los niños, pero abría una puerta a un experimento natural. Con las autoridades empezando a buscar padres adoptivos a marchas forzadas, los autores podían comparar el desarrollo cognitivo entre bebés que permanecían en los orfanatos sin estímulos externos, y aquellos que crecían en una familia convencional, con la ventaja añadida de poder comparar los efectos de ser adoptados en diferentes edades. Los resultados eran increíblemente distintos entre los dos grupos, con los niños institucionalizados teniendo cocientes intelectuales menores, dificultades de aprendizaje y una dificultad mucho mayor para mantener relaciones sociales.

El estudio de Fox y Nelson es un caso extremo, pero es algo que se repite, una y otra vez, en toda la literatura. Los niños nacidos en familias con padres que no tienen tiempo para dedicarles, en tensión constante, inestables, son casi siempre niños que viven en situaciones de pobreza. A efectos prácticos permitir que la pobreza infantil se extienda y perviva en España estos últimos años no es sólo una tragedia para estos niños ahora, sino que además está creando una auténtica generación perdida de chavales que tendrán problemas durante toda su carrera académica, y que se enfrentarán a barreras tremendas, casi insalvables, para alcanzar su verdadero potencial. Estamos tirando las vidas de un tercio de la generación nacida en la gran recesión a la basura, incluso antes que hayan aprendido a andar. De todas las injusticias de la gran recesión y la crisis del estado de bienestar en España, esta es para mí la más indignante.

*: Nota: la caída de la pobreza infantil  el último año no se debe a un cambio de tendencia, si no a un cambio de metodología. Los datos del 2012 y 2013 no son directamente comparables. No es que haya un extraño milagro.

miércoles, 29 de octubre de 2014

Las familias españolas dan un "gran salto atrás" de 10 años, según Unicef

Los ingresos de las familias españolas se quedan incluso por detrás de los de Grecia, según el estudio que ha presentado este martes
España es el tercer país con mayor pobreza infantil en términos relativos, con más de tres millones de niños con carencias materiales graves en 2012
Los hijos de padres desempleados o con bajos ingresos sufren cambios en la dieta, rinden menos en la escuela, sufren estrés y padecen humillaciones ante sus amigos

Las familias españolas dan un "gran salto atrás" de 10 años, según Unicef
Las familias españolas dan un "gran salto atrás" de 10 años, según Unicef

Los ingresos de las familias con hijos en España dieron un "gran salto atrás" de diez años durante la crisis económica, un retroceso que sitúa a España detrás de Grecia en esa valoración y junto con Irlanda y Luxemburgo.
En el informe "Los niños de la recesión. El impacto de la crisis económica en el bienestar infantil en los países ricos", presentado hoy en Roma, Unicef asegura que las familias con hijos en España perdieron durante la recesión el equivalente a "diez años de esfuerzo y progreso", al igual que ocurrió Irlanda y Luxemburgo.
El estudio alerta de que el mayor costo de esta pérdida de potencial puede apreciarse en "la cada vez mayor alienación social y en el menor crecimiento demográfico". De hecho, recuerda que las tasas de fertilidad se han ralentizado por primera vez en diez años y que, en parte, se debe "a que los jóvenes adultos postergan la formación de una familia a causa de la situación económica".
Se trata de un problema que magnifica los perjuicios de la pobreza y que reduce las posibilidades de obtener logros educativos y profesionales y que, si no recibe una respuesta, "puede tener repercusiones negativas a largo plazo en las sociedades". Unicef subraya que en los países más castigados por la recesión, los niños son los que más sufren las consecuencias y los que las padecerán por más tiempo.
De ellos, España es el tercer país con mayor pobreza infantil en términos relativos, solo por detrás de Grecia y Letonia y con más de tres millones de niños con carencias materiales graves (3.011.071) en el año 2012 frente a los 2.218.786 afectados cuatro años atrás.
Durante los años de la crisis, entre 2008 y 2012, la pobreza entre los niños aumentó más de 8 puntos -pasó del 28,2 % al 36,3 %- y convirtió a España en el séptimo país en el que más ha crecido la pobreza infantil, según Unicef.
Los hijos de padres desempleados o con bajos ingresos sufren cambios en la dieta, eliminación de actividades extraescolares y dificultades para adquirir material escolar, además de rendir menos en la escuela, sufrir estrés y padecer humillaciones ante amigos y compañeros de clase.
El informe destaca que las prestaciones familiares se ha reducido en varios países y que en España e Irlanda, "las demandas de medidas de ajuste económico limitó el margen de acción y provocó que se dejara de lado a los niños justo cuando los indicadores de pobreza empezaban a dispararse".
Los niños son los más vulnerables porque, según el estudio, "la pobreza es un ciclo que se retroalimenta" y "cuanto más tiempo permanezca el niño atrapado en el ciclo, menores posibilidades tendrá de escapar".
Además de a los niños, Unicef señala que la recesión ha golpeado "con extrema dureza" a los jóvenes y ha llevado a que el porcentaje de jóvenes que ni estudian ni trabajan (ninis) haya crecido "de forma espectacular en la mayoría de los países de la Unión Europea-.
España es el sexto país con más aumento de los NINI, que en los cinco años comprendidos entre 2008 y 2013 pasaron del 14,3 % al 18,6 %, cifras que solo empeoraron en Italia, Rumanía, Croacia, Grecia y Chipre, frente al liderazgo de Turquía, Alemania y Japón. En total, España contaba con 830.966 jóvenes que ni estudiaban ni trabajaban en el año 2012, frente a los 715,939.94 del año 2008.

martes, 28 de octubre de 2014

Juan Iranzo (miembro del Consejo Asesor de Capgemini), nuestros recortes y su opulencia black

Juan Iranzo "confesando"
Cuando se hizo pública la lista de Caja Madrid, de los beneficiarios de las tarjetas negras, tan negras como el futuro de este país con estos personajes, Juan Iranzo acudió a intentar defender sus gastos al programa El Cascabel de 13TV, jugaba en casa.

El guru neoliberal Juan Emilio Iranzo Martín, gastó 46.800 euros en dos años.  Iranzo afirmó  que la tarjeta que poseía como miembro de la Comisión de ¡Control ¡ de Caja Madrid era una busines plata, y "estaba completamente auditada". Señaló que los miembros de dicha Comisión de Control no cobraban ningún salario y su remuneración se hacía a través del cobro de dietas de 1.275 euros por reunión y unos incentivos que se recibían a través de dicha tarjeta (se realizaban unas 4 reuniones al mes percibiendo unos 5,100 euros mensuales)  y añadió "pensé que Caja Madrid me había incluido las retenciones correspondientes a la tarjeta en la liquidación anual a Hacienda".

Confesó que había seguido con el mismo patrón de consumo que tenía antes de entrar en Caja Madrid y  que lo mantuvo después, con lo que implícitamente reconoce, uno de los santones de los sacrificios y de los recortes, que éstos no iban con él a juzgar por su tren de vida

Réplicas  del periodista Antonio Martín Beaumont

"Hombre Juan, qué quieres que te diga. Mira, tú estabas en una comisión de control de una caja de ahorros que le ha costado a los españoles 23.000 millones de euros... Deberíais devolver hasta el dinero que habéis cobrado legalmente porque desde luego vuestra función no la habéis hecho. Pretender decir que quienes se tienen que avergonzar son los medios de comunicación que han publicado la noticia, me parece de risa Juan, los que tenéis que avergonzaros sois vosotros. Ética y estéticamente no tiene recibo esto". 

"Juan, mientras te estabas gastando en lencería y en locales, estabais vendiendo preferentes, estabais estafando a los ancianos españoles, estabais deshauciando casas a personas que realmente estaban desesperadas... Que realmente no te arrepientas de nada, Juan... ¡Pide perdón, caramba! ¡Tienes la oportunidad de pedir perdón! ¡Si no es que nos vais a convertir a todos de Podemos. Mientras estabais generando este agujero, tú estabas tomando copas en un pub con la tarjeta de Caja Madrid".

Juan Iranzo quiso dejar claro que siempre había actuado "conforme a su moral" y que no se sentía culpable ni se arrepentía de nada. 

Trayectoria 

Licenciado en Ciencias_Económicas y Empresariales, Comenzó su carrera profesional en el mundo económico donde ha ocupado numerosos cargos como economista, siendo Responsable de Control de Gestión de ENUSA (empresa que suministra el uranio enriquecido a las centrales nucleares. Director de Relaciones Externas y Economista en la Fundación FIES de la CECA, Director de Estudios del Instituto de Estudios Económicos (IEE) (think thank de la patronal) y posteriormente fue nombrado Director General, fue profesor de Estructura Económica en diferentes universidades de España,

Actualmente es Catedrático de Economía aplicada de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED), Vicepresidente del Instituto de Estudios Económicos, Decano-presidente del Colegio de Economistas de la ciudad de Madrid, Profesor del CUNEF, Académico de la Real Academia de Doctores de España, Consejero del Grupo Empresarial San José, Consejero de FERTIBERIA, Miembro del Consejo Asesor de Capgemini, Presidente del Club de Consejeros de España, Profesor del máster Programa Superior de Dirección en Responsabilidad Corporativa en el IE Business School Consejero independiente de la REE y también es Miembro del Consejo Asesor de Sanidad y de la Comisión Permanente del Consejo en el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. (lo privatizable)

Dimitió como consejero de REE, y del CES, pero no como ilustre decano del Ilustre Colegio de economistas de Madrid, ni de todo lo demás. Para no dimitir del colegio de economistas alega que lo han elegido.
Es hermano de Enma Iranzo Martín que  fue diputada en las Cortes Valencianas por el PP y alcaldesa de Requena .

Lo más chusco es que también fue vocal de la comisión Aldama.
Comisión Especial para la Transparencia y Seguridad de los Mercados Financieros y Sociedades Cotizadas, denominada así por presidirla Enrique Aldama, se creó siendo ministro Rodrigo Rato, "para mejorar la credibilidad en el sistema financiero". La Comisión Aldama, recogía el testigo de la Comisión Olivencia. La Comisión, la integraban 12 personas y se había marcado tres objetivos:  En primer lugar, informar sobre el grado de cumplimiento del código de buena conducta de los consejos de administración de las sociedades cotizadas. Asimismo, dar mayor protección y seguridad a los accionistas e inversores, contemplando las relaciones entre las sociedades emisoras de valores y las personas físicas y jurídicas que les prestan sus servicios profesionales. Por último, perseguía aumentar la transparencia de los mercados financieros.

Juan Iranzo "Predicando"

Partidario de la reforma laboral, de la congelación salarial, del abarramiento del despido, partidario de los impuestos indirectos,  de contener el salario mínimo, de despedir a 400. 000 funcionarios... en fin todo lo que supone empeorar las condiciones de vida de los trabajadores y destrucción del buen funcionamiento de lo público.

Ya en el 2008 había manifestado Juan Iranzo, al DiarioYa: "A partir de ahora los puestos de trabajo los vamos a ir perdiendo los españoles.. y eso puede dar lugar a una situación inédita, que es una conflictividad social que nunca habíamos tenido en España. Porque además el conflicto va a venir en los niveles más bajos de cualificación"..."Sería necesario: en primer lugar, un presupuesto muy restrictivo, y por tanto los funcionarios (y yo lo soy) tendríamos que tener congelado el sueldo. ¿Por qué?, porque tenemos garantizado el empleo, y eso es un valor." (A el no le importaba la rebaja salarial, visto lo visto ,el grueso de sus ingresos vienen de otros cargos)
 

Juan Iranzo es también miembro del consejo asesor de Aqbar de Madrid ( la codiciada agua a privatizar)

y aquí pronuncia una conferencia  inaugurando las actividades del Cercle de l´aigua que promovió Aqbar


Recetas del "prestigioso" economista para que la economia vuelva a crecer la economía con una política favorable a la iniciativa privada propone un paquete de medidas centrada en tres ejes
consolidación fiscal, hacer racional y viable el sector publico y para ello hay que ajustar mucho en sanidad y educación. mejorar la competitividad de nuestra economía. 


Iranzo en Julio de este año participó  en los  Cursos de Verano de la Universidad de Málaga (UMA) en Ronda con una ponencia titulada ‘La ética, un imperativo de la vida pública y de la actividad económica en una sociedad democrática’, en el curso ‘Ética, transparencia y futuro’ que dirige el vicepresidente ejecutivo de Unicaja Banco y presidente del Banco Europeo de Finanzas, Manuel Atencia. El secretario del seminario es Andrés Ayala, diputado nacional del PP. 

Iranzo explicó que, en su opinión, el capitalismo es el sistema más ético ya que asigna los recursos libremente mediante el mercado en el que los precios se fijan como resultado del acuerdo entre la oferta y la demanda; favorece los incentivos 

El catedrático también propuso que todos los ciudadanos tienen que votar desde su nacimiento, mediante sus representantes legales que son sus progenitores, una consideración que ya realizó el economista James M. Buchanan: «Las decisiones políticas las toman cada vez más los mayores de 65 años, que son las que más participan en las elecciones. Éstas piden al Gobierno más sanidad, más pensiones y más dependencia, no van a pedir más educación e investigación», argumentó.
¿Y que tal votar por el nasciturus?, a Iranzo no le gusta lo de un hombre un voto. Su nueva creación: "democracia de las familias numerosas". Este señor, tan ocupado como usuario de los;TPV , no tuvo tiempo a enterarse de la realidad de este país: gran parte de los mayores de 65 años mantienen a sus hijos y nietos y en la línea de los desaprensivos que tiene voz, pretende culpabilizarlos de la situación. 

Iranzo,  aseguró también que es necesario privatizar empresas públicas en comunidades autónomas y ayuntamientos, mejorar la seguridad jurídica, luchar de forma ejemplar contra la corrupción y contra la economía sumergida con la bajada de impuestos, garantizar la estabilidad económica .

Propone entregarle el patrimonio público a la oligarquía de la que él es capataz, ¡vamos¡ Indirectamente cobra por sus propuestas.

A Juan Iranzo después de tanto "visazo", no le vendrían mal, como rehabilitación  unos cursos de justicia social, empatía y economía solidaria.  

Enlace recomendado.
http://blogs.elconfidencial.com/espana/el-confidente/2014-10-07/el-viaje-a-los-infiernos-de-juan-iranzo-de-economista-fetiche-a-usuario-de-tarjeta-black_229287/



jueves, 16 de octubre de 2014

PLAN DE IGUALDAD, REDUCCIONES DE JORNADA Y MÁS…: EL PARIPÉ DEL PLAN DE IGUALDAD



Os contábamos en un comunicado anterior :‘¿cómo una compañía que presume de conciliar la vida familiar, personal  y laboral  tiene a tanta gente descontenta precisamente por lo contrario?’’.

¿Por qué insistimos tanto en este tema? ¿Por qué es tan importante? El plan de Igualdad entre otras muchas cosas, obliga a las empresas de cierto número de trabajadores a conciliar. Y en el caso de que no sea así, la Comisión para el seguimiento del Plan, debe actuar y denunciar esta situación: ¡Pero es que en Capgemini  nunca se ha hecho ningún seguimiento!

Bien, pese al artículo 47 de Transparencia en la implantación  del plan de Igualdad   y el artículo 64 del Estatuto de Trabajadores  hemos tenido que acudir a Inspección de Trabajo para que la empresa se digne a entregar la información necesaria para realizar un seguimiento de este tema: ¡Qué no es más que las peticiones de solicitud de reducción de jornada que realizan los trabajadores con su contestación por parte de la empresa para ver si la empresa está conciliando o no!

De la lectura de  la Resolución  podemos extraer varios hechos:

- Que la Comisión nunca se ha reunido desde su creación. Los miembros de la misma no han cumplido con sus funciones ni responsabilidades.

- Que una semana antes de la cita con Inspección de Trabajo, casualmente se reúnen algunos sindicatos (todos nos imaginamos cuáles) con la empresa para constituir una nueva Comisión de Seguimiento. ¿Otra vez haciendo el juego a la empresa? De este hecho no se informa al resto de la Representación Legal de los Trabajadores como indica la ley y como viene siendo habitual la empresa nos ha denegado ver el acta de constitución de esta Comisión.

-  Que con los datos que a partir de ahora la empresa tiene que entregar al Comité de Empresa, se podrá estudiar ‘’el posible incumplimiento de la empresa relativa a la conciliación de la vida familiar y profesional’’.

¿Los miembros de la Comisión cumplirán con sus obligaciones o será un nuevo paripé?
¿Será posible por fin conciliar sin recurrir  a las denuncias individuales que es lo único que la empresa con la connivencia de los otros sindicatos han fomentado?
¿Por qué la empresa no ha contado con CGT si ha sido el único sindicato que ha mostrado interés en este tema?

Desde CGT  continuaremos luchando porque la conciliación sea una realidad para los trabajadores de esta compañía.
CGT, otra forma de hacer sindicalismo es posible.


Puedes encontrarnos en cgt.capgemini@gmail.com  ,al teléfono  608412782 , en nuestro blog CapGeminiTas y los lunes en la sala del Comité de Empresa.

miércoles, 15 de octubre de 2014

YA TENEMOS LOTERÍA DE NAVIDAD

La Sección Sindical de CGT en Capgemini ya dispone de participaciones para el próximo Sorteo de Navidad.



El precio de las participaciones es de 3 euros. Se juegan 2,40 euros al número y el resto es un donativo para la acciones sindicales de CGT en Capgemini.


Quien esté interesado en adquirir Lotería, puede solicitarla a nuestros delegados.



Puedes encontrarnos en cgt.capgemini@gmail.com  , al teléfono  608412782 , en nuestro blog CapGeminiTas y los lunes en la sala del Comité de Empresa.

lunes, 13 de octubre de 2014

CGT pide personarse como acusación en la causa de las "tarjetas black" de Caja Madrid

La Confederación General del Trabajo ha presentado escrito de personación ante el juzgado central de instrucción nº 4 de la Audiencia Nacional en las diligencias previas relativas al “caso Bankia”, como parte acusadora, ejercitando la acción particular, contra quien o quienes resultaran responsables de los actos delictivos objeto del proceso, así como, frente a los ya querellados, y/o denunciados en el procedimiento.

El sindicato CGT tiene representación e implantación en las entidades en las cuales se han producido los hechos objeto del procedimiento y entiende que han resultado perjudicados los trabajadores de dichas entidades, derivándose unas consecuencias negativas directas para éstos, tanto como trabajadores de las mismas, como ciudadanos que forman parte de la sociedad.
CGT ya trató de personarse, siéndole imposible su personación al exigírsele tener la misma representación y defensa que el querellante originario, y exigírsele una fianza de 20.000 euros.
CGT entiende que las circunstancias procesales han cambiado, en la medida en que hechos inicialmente no incluidos en la querella, como son las posibles actividades delictivas respecto de productos preferentes y/o subordinados o los gastos realizados por medio de las denominadas como tarjetas opacas, y que hacen que esta entidad tenga aún mayor necesidad del ejercicio del derecho de la acción penal.
CGT pondrá en marcha próximamente una campaña de crowdfunding para hacer frente a la fianza de 20.000 euros y considera que se hace imposible el compartir la dirección letrada en la práctica, por lo que ha solicitado al juzgado central de instrucción nº 4 de la Audiencia Nacional una dirección letrada propia del sindicato.
El sindicato declara que deben exigirse responsabilidades penales respecto de los hechos objeto de la querella y fruto de la posterior instrucción del “caso Bankia”.

martes, 7 de octubre de 2014

Mónica Oriol pone a parir a las mujeres

Hay quien confunde la incorrección política con el pensamiento reaccionario (suponiendo que ambos términos no sean contrapuestos) o con la simple estupidez. Mónica Oriol, sin ir más lejos.
La presidenta del Círculo de Empresarios, que se las da de enfant terrible, acaba de desaguar con pasmosa desvergüenza algunos de los tópicos más machistas y montaraces sobre las madres trabajadoras que cabe imaginar: que ella prefiere contratar mujeres mayores de 45 años o menores de 25, porque «por el medio, qué hacemos con el problema»; y que «cuando una mujer se queda embarazada y tiene derecho a unos meses de maternidad, vuelve al mundo del trabajo y durante 11 meses está blindada, lo haga bien, mal o regular».
El «problema» del que habla Oriol debe ser que entre los 25 y los 45 años algunas mujeres (en España cada vez menos, por desgracia) tienen el lujurioso vicio de quedarse embarazadas, pecado solo comparable al de la pereza que, tras dar a luz, se adueña, al parecer, de las madres que trabajan. Sostener tales sandeces en un país como el nuestro, que atraviesa una crisis demográfica sin parangón en el mundo desarrollado, es la mejor forma de desincentivar la maternidad, pero supone mucho más que eso.
Mucho más, sí, porque Mónica Oriol ofende no solo a los millones de mujeres que llevan muchos años en España desarrollando con tanta valentía como responsabilidad doble jornada laboral (una en sus trabajos y otra en sus hogares) sino también a la generación de jóvenes mejor preparadas que ha tenido nunca este país. Esas jóvenes, que son en una altísima proporción estudiantes más brillantes que sus compañeros varones en todos los niveles educativos, deberían tener garantizada por la ley, en mucho mejores condiciones que en la actualidad, su derecho a trabajar y a tener hijos al mismo tiempo que ejercen su respectiva profesión.
El necio y retrógrado prejuicio de que una buena madre no puede ser una buena trabajadora, y viceversa, forma parte esencial de una ideología misógina, que los hechos contradicen de un modo abrumador: millones de mujeres trabajan en España en los servicios sanitarios, la educación, la judicatura, el periodismo o el comercio textil -por poner ejemplos de profesiones con altísima presencia femenina- y nadie que sepa de verdad de lo que habla se atrevería a sostener que su rendimiento después de la maternidad sea inferior al de sus compañeros varones.
Otra cosa es que siga habiendo todavía un sector del empresariado convencido de que para ser un buen trabajador hay que ser un buen esclavo. Basta observar, sin embargo, a algunos grandes empresarios de Galicia, que tienen en sus nóminas a docenas de miles, cientos o docenas de mujeres, para entender que Mónica Oriol es solo la desvergonzada portavoz de un España en retirada.

jueves, 2 de octubre de 2014

Los consejeros de Caja Madrid tenían tarjetas de crédito en 'negro' de hasta 50.000 euros al año

En uno de los correos de Blesa a los que ha tenido acceso eldiario.es, el secretario del consejo informa de las retribuciones de los consejeros
Según el directivo, las tarjetas son "black a efectos fiscales", como una suerte de pago en especie sin control
Los más favorecidos en cuantías de dietas y tarjetas de crédito eran los representantes de CCOO, Pedro Bedia y Francisco Baquero y el del PSOE, Antonio Romero
La tarjeta Visa Black es una de las más exclusivas del mundo. Apenas está dirigida a un 1% de la población que la puede sufragar. Pero hay otra Visa 'black" aún más codiciada, al menos en la torre de Caja Madrid bajo la presidencia de Miguel Blesa. La visa "black a efectos fiscales" de la que disponían varios consejeros con límites de gastos de representación que podían llegar hasta los 50.000 euros.
En septiembre de 2009, en plena ebullición por los estatutos de Caja Madrid, hay un cambio relevante en la secretaría del Consejo de Administración. Se elige a Jesús Rodrigo y sale Enrique de la Torre, una de las figuras clave de los correos de Blesa a los que ha tenido acceso eldiario.es. En un principio, De la Torre es casi la mano derecha de Blesa pero su relación se deteriora hasta el punto de que sale en mitad de una trifulca por el control de la caja.
En un correo del 1 de septiembre, el secretario saliente (De la Torre) le informa al entrante (Rodrigo) de las remuneraciones en los órganos de Gobierno de la entidad madrileña. El asunto del correo ya da idea del contenido del mail: "Confidencial". Y dentro del cuerpo de texto aparece una detallada descripción de lo que cobra cada consejero. En copia aparece Miguel Blesa, que supuestamente ha pedido que se transmita esta información.
La explicación de De la Torre es bastante clara: "Los miembros de la Comisión de Control, conforme a la normativa de Caja Madrid, no pueden pertenecer a Consejos de filiales o participadas. Por tanto solo cobran dietas por las reuniones de la Comisión (1350 € brutos). Además, tiene cada uno una tarjeta visa de gastos de representación, black a efectos fiscales hasta ahora (no esta nada claro que la nueva jefa de inspección mantenga este criterio sobre todo teniendo en cuenta que Cipriano no conocía los nuevos importes), de 25000 € anuales excepto su Presidente que tiene una cobertura de 50000 €".
Tarjeta Black a efectos fiscales
Tarjeta Black a efectos fiscales
eldiario.es ha consultado a expertos fiscalistas de qué se puede tratar esta tarjeta tan especial, "black a efectos fiscales". Los asesores entienden que es un complemento que se les paga, una suerte de gastos de representación, por los que no tributan. Es decir, un sobresueldo canalizado mediante el codiciado plástico. La utilización de estas tarjetas sin control es práctica habitual en muchas grandes empresas, según denuncia un asesor fiscal, y en Caja Madrid ya había precedentes de una situación similar. En 1999, el periódico El País contó que algunos consejeros tenían tarjetas de crédito que utilizaban sin ningún control. El diario aseguraba que estas tarjetas les permitían gastar a los consejeros hasta 150.000 pesetas al mes, esto es, unos 900 euros de hace quince años. Los correos de Blesa, a los que ha tenido acceso eldiario.es gracias a una fuente anónima que ha sido derivada por colaboradores de la Comisión Anticorrupción del Partido X, dejan claro que la práctica se extendía en el tiempo, pero que las cantidades disponibles en las "tarjetas black" se multiplicaron.
El problema de estas tarjetas es que no se exige facturas para asegurarse de que los gastos que se cargan en ellas tengan que ver con labores de representación. La tarjeta –que sufraga Caja Madrid– no solo es opaca tributariamente: también permite utilizar recursos públicos para gastos personales. 
En la comisión de control había en aquel momento 13 consejeros, y el límite para las tarjetas era 25.000 euros excepto para Pablo Abejas, el presidente, que tenía una cobertura de 50.000 euros. Abejas, al que se considera Aguirrista, tuvo fuertes enfrentamientos con Blesa y salió y entró en el consejo de administración durante al año 2009.

Los sindicalistas cobraban más

Pero había más consejeros que tenían tarjetas de este tipo en otros órganos. De la Torre asegura que "en cuanto a tarjetas Black, los Vicepresidentes, Antonio Romero, Bedia y Baquero tienen una cobertura de 50000 € al año; los demás de 25000 €". Los vicepresidentes eran José Antonio Moral Santín y Estanislao Rodríguez-Ponga. El primero representaba inicialmente a Izquierda Unida y el segundo venía por el grupo de los "impositores". Rodríguez-Ponga fue secretario de Estado de Hacienda entre 2001 y 2004 y ahora ostenta cargos en varios consejos de Administración. Por el momento, eldiario.es no ha logrado entrar en contacto con ninguno de los dos vicepresidentes para recabar su versión sobre estas tarjetas. En total, el consejo de administración lo componían 21 personas. Al parecer, con sus 21 tarjetas 'black'.
Pedro Bedia y Francisco Baquero eran en 2009 los representantes por CCOO. eldiario.es sí ha logrado hablar con ambos que han declinado hacer cualquier tipo de declaración a este medio. Baquero acabó especialmente mal con sus compañeros del sindicato, con los que ya no se habla.
El correo también muestra la maraña de dietas que cobraban los consejeros por pertenecer a distintos consejos, no solo los órganos de gobierno de la caja, sino también en las empresas participadas como Indra, Iberia, Mapfre, etc... Y de nuevo en la foto, salen mejor parados los mismos consejeros. Esto es: los representantes de Comisiones y del PSOE.  Así, aunque De la Torre no tiene claro qué cobran los consejeros por estar en filiales, sí sabe que este trío está favorecido.  "Los Vicepresidentes más Antonio Romero cobran una dieta mensual de la filial a la que representan como personas físicas de 9969,48 € netos al mes; Bedia y Baquero de 6480 € netos al mes; los demás 2379 € netos al mes, excepto Recarte que cobra la cantidad que Iberia tiene fijada como dieta monetaria", puntualiza el correo electrónico.
Las dietas
Las dietas
Además, y según concluye el correo, "todo lo anterior tiene la bendición presidencial y (salvo las dietas y tarjetas de Bedia y Baquero) de la Comisión de Retribuciones". Es decir, al menos por parte de los dos sindicalistas la tenencia de estas tarjetas era totalmente opaca: ni siquiera el órgano de Caja Madrid que decidía los sueldos sabía de ellas. Bedia reconoció en el curso de la causa contra Bankia que se dirime en la Audiencia Nacional que ganó 280.000 euros en 2011 por pertenecer al Consejo de Administración, pero que al menos un 42% de su retribución se la entregó al sindicato. Baquero, por su parte, reconoció haber ganado 300.000 euros en 2011. 
En ese año, bajo el mandato de Rodrigo Rato, Bankia pagó 7 millones de euros en sueldos a sus consejeros, un montante que se ha reducido a la mitad.
En el correo se hace otra referencia a evitar problemas con "la Administración Tributaria". De la Torre indica que "ningún miembro del Comité de Dirección cobra dietas por su pertenencia a órganos de gobierno o administración de filiales o participadas (excepto el Secretario en el Consejo, la CEjecutiva y Altae [banca privada]). De ahí que su representación se haga siempre a través de filiales, para evitar problemas con la Administración Tributaria". Se da el caso de que Miguel Blesa es inspector de Hacienda en excedencia.

Hacia un convenio TIC a la baja

Desde la Coordinadora de Informática de CGT estamos muy preocupados ante el cariz que están tomando las negociaciones con la patronal por el Convenio TIC. Recuerda que estamos hablando de TUS derechos: si los pierdes o el redactado da mayor fuerza a las empresas lo padecerás directamente con total seguridad.
Como ya indicamos en su momento, el convenio TIC no caduca por lo que no hay pistola alguna sobre la cabeza de nadie.

Queremos informaros que se han producido cambios relevantes que creemos suponen un serio peligro para todos y todas:

  • A raíz de la fusión en CCOO de las federaciones de Comfia y la de Comercio se ha producido una reestructuración interna que ha dado mayor poder a sectores, digamos, más comprensivos hacia la patronal.

  • Se establecen equipos reducidos de negociación. La mejor cocina para evitar discrepancias.

  • El equipo negociador TIC de CCOO se ha visto modificado con la entrada de personas representantes de Banca y Seguros.

  •  Se ha establecido una nueva fecha tope, 31/12/2014. Sólo hay un elemento del convenio TIC que se ve afectado por la entrada de un nuevo añoel pago por antigüedad, siempre en la mirada de la patronal. Un pago que asegura que ninguna persona del sector cobre menos del salario base + 5% (o +10%) cada 3 años. En muchas empresas, no es absorbible.

  • La patronal exige en el convenio mayor flexibilidad y disponibilidad de tu tiempo, reducción de tu capacidad para poner tu vida personal frente a sus deseos.

El malestar interno y preocupación que hay incluso en CCOO TIC ante estos nubarrones puede que no sea suficiente para impedir que se negocie un convenio a la baja, que dé mayor poder a las empresas y elimine o restrinja derechos.

No aceptamos que se incorporen los pactos por debajo de convenio que CCOO y UGT negociaron en T-systems para todo el sector TIC. No aceptamos que el convenio se convierta en una plataforma donde se acepten reivindicaciones empresariales.

La movilización de los y las trabajadoras es la clave para mejorar sus condiciones laborales. Los mínimos y derechos existentes para los más de cien mil trabajadores y trabajadoras del sector TIC, NO SE TOCAN.