La Audiencia Nacional dictamina que el permiso retribuido de cinco días por hospitalización de un familiar es un derecho íntegro, independientemente del alta médica.
El experto en derecho
laboral, Maximino, ha arrojado luz sobre una de las dudas más frecuentes en el
ámbito de los permisos retribuidos: el disfrute de los cinco días
por hospitalización de un familiar. A través de un vídeo en
su cuenta de TikTok, ha explicado que, gracias a un reciente dictamen de
la Audiencia Nacional, las empresas no pueden exigir al trabajador
que regrese a su puesto antes de cumplir los cinco días, incluso si el familiar
recibe el alta médica antes de ese plazo.
Un cambio de criterio
clave
Hasta ahora, esta norma
generaba una notable confusión. Según explica Maximino, si un
trabajador tenía un familiar hospitalizado y este recibía el
alta a los dos días, era habitual que las empresas solicitaran su
reincorporación inmediata. Además, se exigía al empleado "justificar o
demostrar de alguna forma que tenías que estar al cuidado del familiar",
incluso si en casa ya no necesitaba reposo.
El derecho a disfrutar de
los 5 días es íntegro, desde el día 1 al día 5"
Sin embargo, esta situación
ha cambiado de manera definitiva. Maximino subraya que "la Audiencia
Nacional lo deja clarísimo" y que el nuevo criterio establece que
el derecho a los cinco días es un bloque completo. "El derecho a
disfrutar de los 5 días es íntegro, desde el día 1 al día 5", aclara
el experto. Esto significa que el permiso se extiende durante los cinco días
completos desde el momento del ingreso, sin importar si la recuperación del
familiar es más rápida.
Advertencia sobre el
fraude
A pesar de la claridad de la
norma, el experto lanza una seria advertencia a los trabajadores: no se debe
incurrir en fraude. Solicitar este permiso sin que la hospitalización sea real,
un extremo sobre el que advierte también el
abogado Sebastián Ramírez, es motivo de despido procedente.
"Mucho cuidado con esto: no hagas fraude porque esto puede ser también un
despido procedente", insiste Maximino.
No pidas 5 días por
hospitalización de un familiar y luego resulte que esto no es verdad"
El experto concluye su
explicación recordando la importancia de actuar con honestidad. La
finalidad del permiso es facilitar la conciliación de la vida laboral y
familiar en momentos delicados, no obtener días libres de manera
injustificada. Como bien sentencia, "no pidas 5 días por hospitalización
de un familiar y luego resulte que esto no es verdad".
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