Ambos sindicatos firmaron el pasado
día 15 un nuevo convenio de Consultoría después de 8 años sin convenio. Sin
ninguna movilización contra los plantes de la patronal en estos 8 años, las
condiciones pactadas conducen a una precarización aún mayor en el sector de la
informática. El 20 de Diciembre CGT convoca una concentración de protesta en la
sede de CCOO.
La semana pasada CCOO, sindicato mayoritario en el sector TIC, llamó a
su afiliación en el sector a votar el preacuerdo entre CCOO y UGT con la
patronal. CCOO evitó convocatorias de asambleas y votaciones presenciales,
llamando a votar únicamente por sms o por e-mail. Sólo un 29% de su afiliación
votó con éstos resultados: Votos SI: 45,63% Votos NO: 45,38% Votos en blanco:
8,99%
En resumen, sólo un 13,41% del total de la afiliación de CCOO en el
sector mandó un sms o un mail para apoyar el preacuerdo alcanzado por sus
representantes. Esta forma de votación sin bajarlo a las plantillas supone que
de 200.000 personas trabajando en el sector no llega al 1% el porcentaje de
personas trabajadoras que han votado y de éstas, ni la mitad apoyan la
propuesta.
Toda esta praxis ha generado cientos de quejas de trabajadores,
afiliados y secciones sindicales en el estado que en varios casos, están
yéndose de CCOO y UGT.
¿Qué supone el acuerdo?
Como la misma CCOO reconoce en sus comunicados ‘no se han visto
incluidas muchas de las aspiraciones y mejoras por las que se ha estado
luchando en las negociaciones en estos años frente al inmovilismo de la
patronal. Aspiraciones y mejoras a las que no renunciamos y por las que habrá
que seguir trabajando’. Por otro lado, explican que ‘la firma del convenio
implica tener un convenio vivo, manteniendo su regulación sobre ultraactividad,
con una clasificación profesional actualizada, con un incremento de tablas
salariales de un 7,16%’
Después de 8 años y decenas de reuniones sin realizar presiones
significativas a la patronal, CCOO consigue un acuerdo de subida del 7% en 3
años (3% para 2017, 2% para 2018 y 2% para 2019), por debajo del IPC del 11,1%
en los últimos 8 años.
Es decir, en un sector con beneficios y desigualdades salariales
enormes entre directivos y trabajadores rasos, CCOO avala la pérdida de poder
adquisitivo, el empobrecimiento de las plantillas. Además, se le perdona a la
patronal los retrasos acumulados en actualizaciones del IPC. Es decir, aunque
de 2010 a 2016, subió el coste de los productos básicos para vivir, el acuerdo
obvia esas pérdidas adquisitivas y no reclama ningún aumento salarial para esos
años. Es evidente que quien se ha movilizado es la patronal para conseguir
mejores condiciones.
Opiniones críticas
CGT convoca el próximo día 20 una concentración de protesta en la sede
de CCOO en Madrid.
Y recuerda que el acuerdo incluye otras cláusulas aún más peligrosas:
· Incluye 2 nuevas categorías basura por
debajo de Analista Programador y Programador Senior que permitirá hacer el
mismo trabajo por un 15% menos.
· Aumenta el periodo de prueba de 3 a 6
meses para la mayoría de las personas trabajadoras
· Legalizan la posibilidad de que se use
la categoría de codificador informático para programar, categoría aún más
precaria que la de Programador Junior.
Éste acuerdo ha generado críticas también desde CIG, CSC, CSI, Co.Bas
y Ganemos CCOO.
Según Ganemos CCOO lo más destructivo es ‘ la creación de una nueva
“Área Profesional”, el “Área 2 - Gestión de Medios y Procesos”, un área en la
que podrían encajar perfectamente más del 90% de los trabajadores que hoy se
dedican a temas de infraestructura, sistemas, administración de redes y bases
de datos, soporte microinformático, operación y similares, con salarios hasta
un 44,13% más bajos.
Esto supone que al amparo de la reforma laboral y lo barato del
despido, a más despidos seguirán más subcontratación y más temporalidad pues el
periodo de prueba son 6 meses y las nuevas categorías mucho más precarias.
Un sindicato burocratizado
Como CCOO reconoce en sus comunicados, ‘habrá que seguir trabajando
para que crezca en las plantillas la conciencia de colectivo’. Para la
burocracia esto es compatible con una explicación vía mail, sin asamblea y
llamando a votar sms por el mal menor sólo a su afiliación. Tal vez esta no sea
la mejor manera de concienciar, hacer pedagogía o discutir con la clase
trabajadora la necesidad de luchar y organizarse, después de no convocar en 8
años ni un solo paro sectorial por un convenio digno.
Tampoco sirve para movilizar y organizar el hecho de aceptar más
precariedad mientras el propio sindicato de banca y oficinas de CCOO (sector
ligado a informática) arrastra un problema grave desde hace años: delegados
burócratas de CCOO se repartieron 3,7 millones de euros en sobresueldos desde
las grandes empresas entre 2008-2012. Lejos de tomar medidas, los mismos
delegados se ampararon en la legalidad, que no moralidad, de dichos
sobresueldos.
¿Un Sillicon Valley para Cataluña?
Quién observó el debate electoral de Cataluña el pasado día 17, podría
escuchar cómo se le preguntó a Xavier García Albiol del PP por su propuesta
sobre convertir Cataluña en el Silicon Valley de Europa. García Albiol no entró
detalles sobre como conseguiría eso y a qué precio nos vendería.
Los que hemos trabajado o trabajamos en el sector de la informática
empezamos a estar ya hartos de tanto capitalismo ‘cool’ y tanta propuesta guay
bañada de innovación tecnológica. En el sector de las TIC no hay nada nuevo:
sus beneficios aumentan cuando bajan nuestros sueldos. Cuando nos despiden a
miles y recontratan por 900 euros.
Nuestros horarios, turnos y guardias son también de obreros precarios
y en lo único en que se nos parece Madrid y Cataluña al Silicon Valley es en el
alto precio de la vivienda: cada vez pagamos más de nuestro sueldo por vivir en
cuchitriles. Sólo nos queda soñar colectivamente, organizarnos y recuperar una
vida digna luchando contra los capitalistas que nos roban y sus cómplices.
Más información en http://www.laizquierdadiario.es/
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