miércoles, 1 de febrero de 2023

La nueva Ley de Familias en 2023: explicada paso a paso para que conozcas las ayudas y permisos de los que podrás beneficiarte

La futura Ley de Familias crea nuevos permisos para favorecer la conciliación y cuidados de la familia

El Anteproyecto de la nueva Ley de Familias aprobado este martes por el Consejo de Ministros recoge cuatro objetivos para 2023: la ampliación de la protección social a las familias y el apoyo a la crianza; la garantía del derecho a la conciliación; el pleno reconocimiento jurídico de los distintos tipos de familia, y la protección de los derechos de niños, niñas y adolescentes.

Por ello, se crearán una serie de permisos y ayudas que favorezcan el cumplimiento de dichos objetivos.

Ampliación de la ayuda de 100 euros al mes

Entre las medidas recogidas en el anteproyecto figura la extensión de la renta crianza de 100 euros al mes a un mayor número de familias con hijos e hijas de 0 a 3 años. Podrán ser beneficiarias, entre otras, las madres que estén percibiendo una prestación por desempleo, contributiva o no, y las que tengan un empleo a tiempo parcial o temporal. Con anterioridad, esta ayuda quedaba restringida a las madres trabajadoras.

Familias monoparentales

La protección de la que se benefician las familias numerosas se amplía a otras como las monoparentales y monomarentales con dos hijos o más. Algunas de estas medidas tienen que ver con el ámbito educativo -facilidades para recibir una beca o la reducción o exención de tasas y precios públicos- y con los transportes públicos, con bonificaciones que van del 20 al 50%.

Tendrán derecho a estos mismos beneficios aquellas familias que temporalmente se encuentren en situación de monoparentalidad o monomarentalidad porque uno de los dos progenitores esté ingresado durante más de un año o permanezca en prisión, o porque la guardia y custodia la tenga solo uno de ellos.

Más permisos para la conciliación

La norma crea tres permisos de cuidados: uno de cinco días al año, retribuidos, para atender a un familiar hasta segundo grado o a un conviviente, con o sin relación de parentesco; un permiso parental de ocho semanas, que podrán disfrutarse de manera continua o discontinua y a tiempo parcial o completo, hasta que el menor cumpla 8 años, y un permiso por ausencia por fuerza mayor familiar que será de 4 días retribuidos al año.

El permiso parental se aplicará de manera progresiva y así, en el año 2023 será de seis semanas y de ocho semanas en 2024.

Parejas de hecho y parejas LGTBI

Podrán también disfrutar de 15 días de permiso cuando se constituyan como parejas de hecho. Asimismo, la ley generará un nuevo marco de reconocimiento y protección para las familias LGTBI, para las que tengan algún miembro con discapacidad, y para las múltiples, adoptivas o acogedoras.

Más información en https://www.lavozdigital.es

 


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