Queríamos reflexionar
en voz alta sobre este año 2016 que ya acaba: Después de 9 años, por
primera vez Capgemini va presentar beneficios en España, algo que nos parece
muy positivo.
Ahora bien, no
tenemos que olvidar que para llegar a esta situación se han realizado ERE’s y
hasta un artículo 41.
El sacrificio al que
se somete a los trabajadores de esta empresa es titánico, y
no sólo por los compañeros despedidos (que no los olvidamos), o al resto que
nos han congelado los trienios, sino por todas esas personas que hacemos horas
interminables en la compañía quitándonos tiempo de estar con amigos y familia
sin apenas o ninguna recompensa.
Y ya que según los
gestores de la compañía, las previsiones para el siguiente año también son
buenas, entendemos que ha llegado el momento de repartir esos beneficios no
sólo con los accionistas como comenta la dirección, también con los
trabajadores que al final son los que hacen que una empresa funcione.
Por ello invitamos
nuevamente a la capa de gestión de esta compañía a que mejore las condiciones y
los salarios de muchos compañeros. Creemos que es tiempo de que se reconozca
que el principal valor de una compañía son sus trabajadores, porque aunque
muchas veces se les llena la boca diciendo esto, en la realidad no se les tiene
verdaderamente en cuenta.
Esperemos que el año
que viene sea un año en el que podamos decir que se han empezado a cumplir
alguna de todas estas demandas que hemos solicitado en tantas ocasiones.
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