En las últimas semanas hemos sido informados de la existencia de diversas oportunidades profesionales en proyectos de los centros de Barcelona y Valencia, habiendo ya varios compañeros desplazados.
Esperamos que la empresa tenga en cuenta criterios de voluntariedad y de conciliación de la vida familiar para que esta situación afecte lo menos posible a las personas desplazadas.
Damos por hecho que la empresa va a cumplir con la política corporativa y con la legalidad vigente (alojamiento, desplazamiento y dietas).
Además queremos recordar a los compañeros desplazados, que según convenio tienen derecho a 4 días de permiso retribuido por cada 3 meses de desplazamiento.
Para cualquier duda puedes encontrarnos en cgt.capgemini@gmail.com y en nuestro blog CapGeminiTas.
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