Durante este mes de marzo, la empresa ha venido realizando diversos
despidos selectivos a compañeros. En concreto y de momento, estos
despidos han afectado a 4 personas del centro de trabajo de Madrid, y
al equipo de e-learning ubicado en el centro de Barcelona.
La
empresa ejecuta estos despidos como despidos por causas objetivas
basándose en causas económicas y de producción con la indemnización que
marca la ley de 20 días por año trabajado.
El Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 51, permite en empresas de más de trescientos trabajadores despedir
hasta treinta personas cada 90 días por causas objetivas. Desde CGT, además de mostrar
nuestro rechazo a los despidos y asesorar a todos los compañeros que lo necesiten, estaremos pendientes de que la empresa se ajuste a la legalidad vigente.
Os recordamos que en caso de que la empresa vaya a entregaros una carta de despido, en ese mismo momento podéis solicitar
la presencia de cualquier delegado del Comité de Empresa para que le acompañe en la entrega de la carta. Además, os recomendamos que firméis dicha carta de despido escribiendo
al lado de vuestra firma la fecha de entrega y poniendo claramente “no conforme”.
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