Sobre la declaración conjunta de Gobierno, Empresarios y Sindicatos CC.OO y UGT, de 18 de marzo de 2014, donde las tres partes declaran “impulsar el diálogo social para favorecer el cambio de ciclo económico, la creación de empleo y la cohesión social”.
Resulta poco sorprendente dicha declaración conjunta a tres, con excepción de la
fecha, que aún es menos sorprendente, pues es un calco mimético de la que vienen
realizando los “agentes sociales” con los distintos gobiernos de “turno” (bien del PP,
bien del PSOE) a lo largo de esta triste historia social laboral de no ruptura, desde
1977.
La declaración de 18 de marzo de 2014, es una copia literal de la que realizaron en el
2004, a excepción de que en esta se ha caído los del “empleo estable” y, ante la
barbarie y destrozo del mercado laboral, con tasas de paro sobrepasando el 26% de la
población activa y más de 6.000.000 millones de parados y paradas, ahora solamente
declaran que impulsan el dialogo social “para favorecer el cambio de ciclo económico, la
creación de empleo y la cohesión social”.
Recordemos su declaración del 8 de julio de 2004: “Las organizaciones sindicales
CC.OO. y UGT y las empresariales CEOE y CEPYME firman con el Presidente del Gobierno
una Declaración en la que las partes se comprometen a fortalecer el diálogo social y a
trabajar para llegar a acuerdos que favorezcan “la competitividad, el empleo estable
y la cohesión social”, es decir el Pacto Social por la Competitividad.
Esta concertación social, se mantendrá durante toda la primera legislatura del POSE,
del 2004 hasta el 2008 y, tanto en políticas laborales como en políticas sociales, se
legisla desde el consenso y la paz social.
El 2 de febrero de 2011se firma el “Acuerdo Social y Económico para el
crecimiento, el empleo y la garantía de las pensiones” y, da lugar a la Ley
27/2011, el mayor ataque a nuestros sistemas públicos de Pensiones.
Poco antes del “decretazo” de Reforma Laboral de febrero de 2012 del PP, los “agentes
sociales”, CEOE, CEPYME y CC.OO y UGT, firman el II Acuerdo para el Empleo y la
Negociación Colectiva, el cual solo tenía un objetivo: empobrecer a las clases
asalariadas en base a la devaluación generalizada de las rentas salariales y, vaya si lo
han conseguido.
Abrir una tramposa y miserable vía alternativa a la ruina y barbarie que las políticas
de concertación social han causado en los sistemas de relaciones laborales y de
seguridad social, a la vez que en las políticas sociales (sanidad, educación, bienes
públicos), otra vez en base al “crecimiento económico” (ahora travestido de “cambio
de ciclo económico) y éste sustentando sobre la competitividad, no es sino querer
permanentizar un modelo social y económico de empobrecimiento y desigualdad
social e inviable por sus consecuencias en el medio ambiente y en las relaciones
sociales.
La concertación social en tiempos de crisis sistémica, sólo sirve para embridar a las
clases asalariadas y garantizar la tasa de ganancia del capital.
A lo largo de los últimos 30 años, los modelos de relaciones laborales consensuados y
concertados, han influenciado directamente en las condiciones de empleo o trabajo, y
en especial, han servido como elementos de disciplina en las clases asalariadas.
Los cambios legislativos, las Reformas Laborales y las condiciones de trabajo, han sido
sometidas a tres décadas de modificaciones, terminando con la supremacía del
contrato indefinido sobre el temporal y constituyendo la libertad absoluta del capital
de disponer del contrato de trabajo (despido libre), como la única y última ratio de la
economía y el interés público, a la vez que se ha destruido el poder obrero al vaciar el
derecho a la negociación colectiva.
El chantaje al cual se somete de nuevo a las personas asalariadas, muestra el grado de
miserabilidad de gobiernos, empresarios y “sindicatos sin principios ni dignidad”,
cuando millones de trabajadores y trabajadoras, en cualesquiera de su condición:
parado/a, desahauciado/a, estafado/a, robado/a o recortado/a, han salido a la calle y
han dicho que el conflicto, es decir, la lucha, es el único camino y la alternativa
real a otro modelo social y económico, sobre la base del reparto del trabajo y la
riqueza y la garantía de los bienes públicos esenciales para todos y todas.
La CGT trabaja, coopera y pelea, con la mayoría social para que las personas
unifiquemos las luchas y seamos capaces de pararles con una HUELGA GENERAL
laboral y social.
En Madrid a, 24 de Marzo de 2014
Secretariado Permanente del Comité Confederal
CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO (CGT)
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