En diversas unidades de la compañía se ha puesto en práctica un programa piloto para los trabajadores que actualmente se encuentran sin asignación a proyecto.
Este
programa consiste en adherirse a un sistema de turnos en el que los
trabajadores deberán estar presencialmente en las oficinas de la empresa
durante 4 horas por la mañana o
por la tarde en un horario establecido, estando disponibles
telefónicamente el resto de la jornada laboral y con el compromiso de
presentarse en las oficinas en menos de 90 minutos si se requiriera su
presencia.
Valoramos
positivamente este avance, que podría haber sido más valiente si
hubiera apostado por un sistema en el que no fuera necesaria la
asistencia salvo en los casos estrictamente
necesarios.
Por otro lado, esperamos que este tipo de iniciativa de
ahorro de costes para la compañía, no suponga un mayor ostracismo de
estos trabajadores y se apueste más por una formación eficaz que
facilite su futura asignación a proyecto.
Lamentablemente, una vez más, la empresa lanza este tipo de iniciativas
sin contar ni con el Comité de Empresa de Madrid ni con nuestra Sección Sindical.
Como siempre desde la CGT estaremos vigilantes de que se cumpla la normativa legal.
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