La semana pasada la empresa realizó ocho despidos selectivos en el centro de trabajo de Madrid.
A diferencia de los despidos selectivos que ha realizado la empresa en otras ocasiones, en este caso, nos encontramos que afectan únicamente a la capa comercial de la compañía: concretamente vicepresidentes, directores y senior managers, todos de las unidades de APPS e INFRA.
La empresa ejecuta estos despidos como despidos por causas objetivas basándose en causas económicas, organizativas y de producción con la indemnización que marca la ley de 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades.
El Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 51, permite en empresas de más de trescientos trabajadores despedir hasta treinta personas cada 90 días por causas objetivas.
Como siempre, estaremos atentos a cualquier movimiento en la empresa para informaros.
CGT, otra forma de hacer sindicalismo es posible.
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