No queremos aburrir a nadie enviando correos larguísimos
para justificar que se firman cosas que no era necesario firmar, pero si
queremos aclarar lo que suponen los acuerdos de empresa respecto a los convenios
sectoriales.
La Reforma Laboral del 2012 dio prioridad a
los acuerdos de empresa respecto a los de convenio. ¿Qué quiere decir
esto?, muy sencillo: La empresa puede empeorar
el convenio con el aval de la RLT (Representación Legal de los Trabajadores).
Que la empresa hasta la fecha de hoy estaba absorbiendo las
subidas por convenio del Salario Base y Plus de convenio, nadie lo ha negado,
lo que si hemos afirmado es que tras la firma del maravilloso Plan de Transformación lo que se consiguió es BLINDAR
que esta absorción se siga haciendo para siempre, incluso aunque cambiara el
convenio o hubiera una sentencia que obligara a la empresa a que no pueda
absorberlo, porque CUALQUIER ACUERDO ENTRE EMPRESA Y RLT PREVALECE.
¿Cómo se blindó? Muy sencillo, añadiendo al Plan firmado
en 2015 unos “parrafitos de nada”, que no eran necesarios y que dicen lo
siguiente:
La Empresa podrá compensar y absorber los incrementos salariales
derivados de cualquier actualización de tablas salariales o equivalente del
convenio colectivo de aplicación, con cargo al "Complemento
Compensable" o cualquier otro concepto que tenga naturaleza compensable y
absorbible.
Sólo en el caso de que el importe del Complemento Compensable no
alcanzará para compensar el total de los incrementos salariales, la empresa
podrá compensar y absorber ese exceso de la "Mejora Voluntaria".
Nos hacemos la siguiente pregunta, si la empresa tenía tan
claro que podía absorber estos incrementos como lo
había hecho hasta ese momento, y no veía ningún problema a futuro, ¿Por qué
incluyó estos párrafos en un Plan referido a un ERE y un art.41? O ¿Es que
algunos de los firmantes conseguían a cambio algún beneficio?
Nosotros lo
único que pedimos es que los sindicatos a los que les gusta tanto firmar
acuerdos, se asesoren de lo que implican estos acuerdos para los trabajadores
que estamos en la compañía o los que estarán a futuro, ya que somos los que
tenemos que sufrirlos.
Y Como parece que les gustan mucho las frases de Alfonso X
está va dedicada a ellos:
“Los
que dejan al rey errar a sabiendas, merecen pena como traidores”
No hay comentarios:
Publicar un comentario