Como resultado de la demanda interpuesta por CGT en relación a la
documentación que la empresa exige para la concesión de la reducción de jornada
por cuidado de un familiar, el pasado 12 de febrero tuvimos una reunión en el
SIMA que finalizó con un acuerdo entre la empresa y todas las secciones sindicales
con representación en ese momento.
En virtud de este acuerdo, se elimina la necesidad de
presentar un “Certificado de dependencia emitido por el órgano
correspondiente, donde conste la condición como cuidador del empleado.”, tal
y como desde CGT demandábamos.
Esa exigencia por la empresa, como os decíamos en anteriores correos, hacía prácticamente
imposible que nadie tuviera acceso a este tipo de reducción de jornada por
cuidado de un familiar.
Entendemos que este acuerdo de jornada reducida del cuidado
de un familiar es además extrapolable a las excedencias por el mismo motivo y
que la empresa procederá a reflejarlo en la Intranet en breve.
Si os encontráis en situación de solicitar este derecho y
tenéis alguna duda o la empresa os deniega su concesión, contactar con nosotros
para que os ayudemos.
CGT, otra forma de hacer sindicalismo es posible.
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