La compañía de servicios digitales Capgemini presentó este martes a los representantes del personal en Francia un plan de adaptación que podría suponer la supresión de hasta 2.400 empleos, un 7 % de la plantilla en el país.
En un comunicado a los
medios, la empresa insistió en que ese "proyecto de adaptación de las
competencias y de los empleos se basa exclusivamente en el voluntariado".
En concreto, las alternativas
que propone a los trabajadores afectados son bien una reconversión interna en
puestos "de futuro" en ámbitos "estratégicos", bien la
salida de la empresa "con un acompañamiento hacia un nuevo proyecto
profesional".
Justifica ese plan de
reducción de puestos para "responder a los retos y a las oportunidades
creadas por la aceleración de las mutaciones tecnológicas, en particular la
inteligencia artificial, y por la evolución de la demanda de los clientes en un
entorno económico marcado por un crecimiento moderado y grandes desafíos para
ciertas industrias".
Detrás de esas explicaciones
está el bajo crecimiento de la economía francesa y las dificultades que
atraviesan sectores como el del automóvil, así como la sustitución de algunas
tareas por desarrollos tecnológicos como el de la inteligencia artificial.
El plan va a ser objeto ahora
de un proceso de negociación con las organizaciones sindicales y, según señaló
Capgemini "podría suponer hasta 2.400 supresiones de puestos en
actividades fuertemente afectadas por la evolución de la demanda de los clientes
y las mutaciones tecnológicas".
