Una federación de CCOO de Canarias pagó sobresueldos a decenas de sindicalistas

Un correo interno del sindicato revela que la Federación de Hostelería y Turismo de Canarias pagó complementos salariales sin tributar a más de veinte personas

Cargos de la federación canaria usaron tarjetas del sindicato para pagar en carnicerías, tiendas de ropa, centros de ocio y farmacias

El 65% de toda la actividad de la organización no tenía "contraste documental", según una investigación interna a la que ha tenido acceso eldiario.es gracias a Fíltrala.org

Comités de empresa ligados a FECOHT Canarias desviaban las ayudas que recibían de las empresas a asociaciones que creaban para ese fin

Sobresueldos, compras en carnicerías, tiendas de ropa y centros de ocio con las tarjetas del sindicato, además de desvío de ayudas empresariales. Varios correos electrónicos y una investigación interna de CCOO revelan que la Federación de Comercio, Hostelería y Turismo (FECOHT) de Canarias incurrió en prácticas que podrían ser constitutivas de delito. eldiario.es ha accedido a esta información, junto a La Marea y Diagonal, a través del buzón seguro Fíltrala.org.

En un correo electrónico interno con fecha de 9 de marzo de 2015 al que ha accedido eldiario.es, un auditor detalla a la Ejecutiva que la extinta FECOHT Canarias había pagado complementos salariales sin retención de IRPF. "Adjunto te remito un PDF con el listado de los complementos abonados en FECOHT Canarias desde 2011 a 2013. Ni que decir tiene que todos estos complementos se han pagado sin retención de IPRF por lo que generan una contingencia fiscal no prescrita a FECOHT", puede leerse.

El correo tiene como destinatarios al actual secretario de Organización de la Federación de Servicios de CCOO, Benito Gutiérrez, y a la secretaria de Control Presupuestario, Marta Coca. La Federación de Servicios es la organización que resultó de la fusión de las Federación de Comercio, Hostelería, y Turismo (FECOHT) y de la Federación de Banca. Tal y como publicaron en exclusiva eldiario.es y La Marea, ante las sospechas sobre las cuentas de FECOHT, la nueva Federación de Servicios encargó una auditoría interna que evidenció gastos sin control dentro del sindicato.

Los pagos corresponden a los años 2011, 2012 y 2013. En la lista aparecen 25 sindicalistas con las cantidades que percibieron anualmente. En total, en 2011 FECOHT Canarias abonó 62.528 euros, 54.726 en 2012 y 12.214 en 2013, el año en el que menos personas aparecen en el listado del sindicato.

Entre estas personas que percibieron estos sobresueldos se encuentran varios miembros de la anterior ejecutiva de la Federación de Hostelería en Canarias, cuyo secretario general era Manuel Fitas.  Por ejemplo, Paloma Barros Pumar, que fue secretaria de Salud Laboral, cobró 3.155 euros entre 2011 y 2012. Soledad Jerez Darias, que cobró 5.288 euros entre 2011 y 2013, formó parte de la ejecutiva de CCOO de La Gomera. 

Durante el mandato de Fitas, la federación se fue a pique. A finales de 2013, la Federación de Hostelería Canaria registró un patrimonio negativo de un millón de euros. Las pérdidas comenzaron en 2008 y, según el informe, no dejaron de aumentar hasta 2013, cuando la situación de la organización era de quiebra técnica.

FECOHT Canarias dejó de pagar nóminas y gastos, e incluso le fue imposible afrontar el pago de las cuotas a la Seguridad Social. Ante esa situación, fue la Federación Estatal la que se hizo cargo de todos los pagos. 

Comisiones Obreras forzó la dimisión de la Ejecutiva canaria de la federación y puso una gestora al frente. Ademas, prohibió a toda la unión canaria participar en las subvenciones a la formación.

Como respuesta, Manuel Fitas creó hace unos meses una nueva central, Sindicalistas de Base. Varias personas que aparecen en este archivo como perceptores de sobresueldos pertenecen ahora a este sindicato.  Es el caso de Salvador Viñas, actual secretario general de Sindicalistas de Base, que cobró estos complementos por valor de 3.155 euros entre 2011 y 2012. 

En 2014, varias de estas personas firmaron un manifiesto que exigía la dimisión de la actual directiva de CCOO por, entre otros motivos, el caso de las tarjetas black. El comunicado apoyaba la iniciativa Ganemos CCOO, que pedía "recuperar" el sindicato "para los trabajadores, para un sindicalismo de clase, combativo, democrático y asambleario". 

eldiario.es se ha puesto en contacto con Manuel Fitas, que ha negado mala gestión. Fitas asegura que la responsabilidad última era de la Federación Estatal de Hostelería, que es con la que consolidaba las cuentas. Fuentes de CCOO explican que las cuentas de toda la Federación estaban bajo sospecha, lo que incluía también a FECOHT Canarias. 

En cuanto a los sobresueldos, Fitas señala que se trataba de "facturas y dietas" que no tenían que tributar el IRPF y que estaban "perfectamente justificadas".

Uso indebido de tarjetas

El pago de estos complementos no fue la única práctica de dudosa legalidad que tuvo lugar en FECOHT Canarias. La investigación interna que llevó a cabo la Federación Estatal de Comercio, Hostelería y Turismo reveló "usos indebidos" de las tarjetas de débito y crédito de su rama canaria. Las tarjetas del sindicato fueron usadas para pagar gastos "que poca o ninguna relación guardan con el desarrollo de la actividad sindical", como compras en carnicerías, supermercados, farmacias, talleres, tiendas de ropa o centros de ocio.

El exsecretario general de FECOHT Canarias, Manuel Fitas, asegura que el uso de la tarjeta para gastos personales fue puntual y se limitó a una sola persona que no percibía ningún complemento y que la usó "para cuatro cosas". 

El informe constató irregularidades en los cobros y en gestiones que hacía la asesoría jurídica de la federación e incumplimientos reiterados de las normas y procedimientos internos del sindicato. La comisión de investigación señaló también que las cuentas de la organización estaban plagadas de asientos "de los que falta el respaldo o soporte documental, sobre todo en partidas de desplazamientos". 

En total, el 65% de toda la actividad de FECOHT Canarias no tenía "contraste documental".

Desvío de ayudas 

La investigación interna menciona otra práctica habitual en la federación canaria: la "utilización indebida" de las ayudas económicas que las empresas aportaban al sindicato para apoyar a los comités de empresa. Los comités creaban asociaciones a través de las cuales canalizaban esos ingresos, que se convirtieron en una forma alternativa de financiar el sindicato que no se reflejaba en sus cuentas anuales.

La comisión localizó hasta 62 asociaciones creadas por comités de empresa que pertenecían a FECOHT Canarias. De esas 62 asociaciones, la mitad correspondían a comités en los que toda la representación era de CCOO, "por lo que esos ingresos recibidos deberían gestionarse por CCOO". Al menos seis de esas asociaciones, dice el informe, tenían domicilio social en los locales del sindicato, "lo que genera una clara confusión entre el sindicato y estas asociaciones".

CCOO sí ha llevado ante los tribunales esta práctica: el sindicato ha denunciado a varios de estos comités por un posible delito de apropiación indebida. Al negociar el nuevo convenio de hostelería de Santa Cruz de Tenerife, CCOO negoció la supresión de las ayudas a los comités de empresa y sustituirlos por más masa salarial y más horas sindicales.

Fitas niega que se tratara de un desvío de las ayudas, sino solo una forma de gestionarlas.

Más información en http://www.eldiario.es/

CNT denuncia que CCOO cobró 84.700 euros por el ERE que cerró la fábrica de Alstom

La Confederación General de Trabajadores de Zamora, CNT, denuncia que el sindicato Comisiones Obreras percibió unos ingresos de 84.700 euros derivados de las negociaciones del ERE que acabaron con la actividad de la planta de Alstom en Coreses y la de Somozas en La Coruña. La CNT ha "inundado" de carteles la ciudad para denunciar una situación que considera "lamentable". La firma del acuerdo de cierre de la fábrica y despido de la plantilla fue rubricado por "USO, UGT y CCOO", aunque solo se han hecho públicos los ingresos de este último colectivo. Cabe recordar, no obstante, que las negociaciones "no se llevaron a cabo desde Zamora" y que los ingresos van a parar a las arcas del sindicato "a nivel estatal, no provincial", puntualizan fuentes de Comisiones Obreras Zamora. En realidad, la factura es de un importe de 70.000 euros más IVA.

"En CNT no firmamos acuerdos de despidos ni cierres. No cobramos subvenciones: ni de la patronal, ni del Estado. Tampoco tenemos liberados que decidan por nosotros. CNT solo es un sindicato de trabajadores, nada más y nada menos", asegura el sindicato en los carteles repartidos por toda la ciudad.

Desde Comisiones Obreras aseguran que situaciones como la actual "no tienen nada de extraño" porque "nadie trabaja gratis". Los procesos de negociación como el de Alstom "tienen detrás a abogados, asesores y demás personal del sindicato o contratado por él, que tiene que cobrar por su trabajo". Pese a todo, las mismas fuentes insisten en que "las negociaciones no se llevaron a cabo desde Zamora".

                                                                                                        Más información en gatossindicales

CCOO y UGT pierden durante la crisis el 44% de los afiliados, hasta 1,4 millones

• Los 790.000 asociados de la central socialista ingresaron 94 millones

Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo, secretarios generales de UGT y CCOO. FERNANDO VILLAR

Los efectos de la crisis económica han hecho también mella en los dos sindicatos mayoritarios del país, Comisiones Obreras y UGT, que han perdido en conjunto 1,4 millones de afiliados, un 43,7%, pasando de los 3,2 millones de asociados que declaraban en el año 2008 a sólo unos 1,8 millones a finales del último ejercicio.

Un descenso de afiliación que supone que hoy sólo el 10,1% de la población activa está asociada a uno de los dos grandes centrales sindicales, en su mayor parte pertenecientes a trabajadores con salarios que oscilan entre los 12.000 y los 60.000 euros.

Esta caída de la afiliación ha supuesto también una importante reducción de ingresos por cuotas, hasta aproximadamente 212 millones de euros anuales cuando en el año 2010 superaban los 270 millones.

A esta reducción de ingresos por cuotas, derivada de la pérdida de afiliación, se añade también la disminución de las aportaciones derivadas de las subvenciones que los Presupuestos Generales del Estado les asignan cada año por el desarrollo de la actividad sindical.

Unas subvenciones que en 2011 reportaron 6,12 millones de euros para UGT y 6,38 millones para CCOO, pero que en 2014 se limitaron a 8,88 millones de euros en conjunto, la misma cantidad que recibieron el año anterior, tras los recortes del 20% aprobados por el Gobierno de Rajoy en 2012 y 2013, y que ambas centrales estuvieron que repartirse, en proporción a su representatividad sindical.

Aunque las cuentas de la Unión General de Trabajadores han sido tradicionalmente uno de los secretos mejor guardados del país, responsables de la central que dirige Cándido Méndez han confirmado a el Economista que el sindicato ha perdido en los últimos seis años en torno a 100.000 afiliados netos, lo que dejaría el total de afiliación que paga las cuotas en 790.000 trabajadores, que generan 94 millones de euros anuales de ingresos.

Los citados dirigentes sindicales atribuyen la caída de la afiliación fundamentalmente al aumento del número de parados y al llamado efecto de tramitación, por el que muchos trabajadores se afilian a una central sindical para tramitar sus indemnizaciones y mientras duran los expedientes de regulación de empleo, para causar baja cuando se quedan en situación de desempleo.

Sin embargo algunos responsables de ambas centrales admiten que ha contribuido también el "deterioro del papel y de las actuaciones de los sindicatos en la sociedad y en la opinión pública española durante los últimos años", en paralelo a la desafección política.

Representatividad sindical

La cifras de ingresos de UGT es inferior a la reconocida por Comisiones Obreras que declara 1,2 millones de afiliados, aunque oficiosamente se admite que es menor, y unos ingresos por cuotas de 118 millones de euros. Cifra, en todo caso, muy por debajo de los 157 millones de euros que declaraban en el año 2011 y los 162 millones de 2010.

Desde la central que dirige Ignacio Fernández Toxo se matiza que los ingresos que genera el sindicato tienen una finalidad concreta: "la realización de cualquier actividad sindical dirigida a la defensa y promoción de los intereses económicos y sociales de los trabajadores".

En este punto recuerdan también que Comisiones Obrera es el primer sindicato de España con mas de 130.000 delegados que representan el 39% del total, que han recibido más de 3 millones de votos en las elecciones sindicales y que conjuntamente con UGT suman el 76% de la representatividad sindical total en las empresas y en el sector público.

La cuota básica que paga un afiliado a UGT es de 11,05 euros al mes, aunque existe también una cuota reducida de 7,75 euros y otra de 5,55 euros para jubilados, mientras que a los parados sin ingresos se les aplica una cuota especial de sólo 3,3 euros mensuales.

Comisiones Obreras gestiona también en torno al 8% de los fondos disponibles para la formación para el empleo, cifra que supone unos 200 millones de euros en todo el territorio nacional .

Gestiona, además, otras subvenciones con carácter finalista por importe de unos 25 millones de euros, que se destinan a programas subvencionados para proyectos destinados a la integración de inmigrantes, igualdad de oportunidades y de trato, empleabilidad de jóvenes, ayudas a las mujeres, erradicación de la drogodependencia y de la violencia de género y de salud laboral.

Respecto a las cifras de afiliación, la central socialista se apuntaba con ocasión de su 41 congreso confederal en abril de 2013, 1.169.000 afiliados, frente a los 1.143.000 de CCOO. Sin embargo, dirigentes del sindicato admitían ya durante la reunión del Comité Confederal del pasado noviembre, que el número real estaría "claramente por debajo del millón de personas".

Reagrupamiento de sectores

El recorte de afiliación y de ingresos y la necesidad de "acometer los cambios internos necesarios para acompasar el funcionamiento del sindicato a las transformaciones que se están registrando en el mundo del trabajo y en la sociedad", han sido las causas que han llevado a la dirección de UGT a culminar el proceso de reagrupamiento de sectores y fusión de federaciones, para cambiar el modelo del sindicato hacia unas estructuras "sencillas, más ágiles y más eficaces volcadas en la acción sindical y en los centros de trabajo".

Proceso que ha llevado al Comité Confederal a adelantar a la primavera de 2016 la celebración del 42 congreso, en el que se precederá al relevo de la actual dirección y a aprobar una transformación de las estructuras, para las que el sindicato ha optado por reproducir el modelo alemán y proceder a un reagrupamiento de sectores y a la fundición de las seis federaciones sectoriales actuales en sólo tres muy potentes: Servicios Públicos, Industria y Servicios a la Ciudadanía.

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Los que viven gracias a que los demás no saben. Los “amos del barrio”

La web “Contra la Impunidad Ya” ha denunciado la existencia de 48 políticos y ex políticos que manejan el 14.6% del IBEX, lo que supone un control de 58.048 millones de euros...

Reproduzco aqui unas palabras de D. Pio Baroja que nos pueden servir para la reflexion
“La verdad es que en España hay siete clases de españoles… sí, como los siete pecados capitales. A saber:

1] los que no saben;
2] los que no quieren saber;
3] los que odian el saber;
4] los que sufren por no saber;
5] los que aparentan que saben;
6] los que triunfan sin saber, y
7] los que viven gracias a que los demás no saben.


Unamuno y Benito Pérez Galdós aplaudieron a Baroja. Sobre todo por el último punto, el que dice “los que viven gracias a que los demás no saben”.

Estos últimos se llaman a sí mismos “políticos” y a veces hasta “intelectuales”.

https://contralaimpunidadya.wordpress.com

La podredumbre de los sobresueldos en CCOO se extiende al sector TIC (en Capgemini también)

Este domingo 15 de Febrero nos encontramos con un artículo que detallaba los escandalosos sobresueldos que la federación de servicios de CCOO abonaba a sus principales dirigentes. Un total de 3.7 millones de € en 5 años.

La mayoría, casi 2 millones, se los repartía la ejecutiva estatal aunque las migajas llegaban a al menos 100 personas. No se incluyen las cuentas de la federación en Catalunya.

Mientras el sector perdía 30.000 puestos de trabajo, el patrimonio del sindicato creció de 7,6 millones en 2008 a 12,1 en 2012 .

Se da la circunstancia que mientras las principales federaciones de CCOO aplicaban la reforma laboral con sus propios trabajadores, mediante una sucesión de EREs internos y despidos por causas económicas, estos dirigentes se llenaban los bolsillos.

El rastro de los sobresueldos en CCOO del sector TIC

Os indicamos algunos de los dirigentes de CCOO sector consultoría que ponían la mano para compensar que dedicaban su valioso tiempo a los trabajadores...

Empresa			Total	2012	2011	2010	2009	2008
	Alcaín Tejada	Eduardo L.	92301,16	17464,99	17424,29	19832,96	19545,16	18033,76
	Sánchez Montero	Manuel	87486,28	17464,99	17424,29	19832,96	18867,98	13896,06
	Martínez López	José María	82256,35	18145,77	18048,94	21530,74	16571,54	7959,3
CAP GEMINI	Giménez Caminero	Carlos	26897,63	1053,88	6359,16	6531,53	6549,72	6403,34
HP	Montori Larriba	Gerardo	23186,17	6731,21	6588,26	6572,57	3294,13	0
ATOS	Marco Gómez	Juan Carlos	22812,22	4722,17	4645,71	4551,88	4531,1	4361,36
INDRA	García Gasalla	María Jesús	22234,49	6422,15	6328,28	6316,84	3167,22
CAP GEMINI	Urdiales Santillana	F.Javier	17023,3	7461,58	5443,39	4118,33	0
TECNOCOM	Valiente Rodríguez	J.Javier	15967,46	3844,34	0	0	3772,86	8350,26
T-SYSTEMS	Bernadas Gabernet	Jordi	13878,34	4729,35	3998,21	4118,33	1032,45
TELENIUM	Fiz García	Eva	3465	3465	0	0	0	0
HP	Jiménez Carrera	Francisco Javier	2823,53	2823,53	0	0	0	0

Algunos de estos nombres son conocidos en el sector:

Eduardo Alcaín: Actualmente presidente de la fundación de formación de EUCIP. La misma que se incorporó en el convenio de T-systems como preferente en cursos de la compañía, después de la firma de un acuerdo con duros retrocesos laborales para la plantilla.

Manuel Sánchez: El secretario de acción sindical de Comfia desconvocó unilateralmente una huelga en HP en contra de la opinión de la sección de CCOO, después de negociar con la empresa.

María Jesús Gazalla: Responsable del sector de nuevas tecnologías de la información y la comunicación.

Jordi Bernadàs: Secretario de acción sindical de T-Systems, firmante del convenio en la empresa, negociador del convenio TIC y de procesos colectivos como EREs o ERTEs.

Gerardo Montori, Javier Jiménez: Asesores en el ERE de HP Aragón. Todos los despidos que puso la empresa el primer día.

Con total desvergüenza, el secretario general de Servicios-CCOO José María Martínez (llegado de la sección de CCOO Bankia – tarjetas Black) justifica estos sobresueldos con el siguiente argumento: "La defensa de los trabajadores es un freno para el desarrollo profesional del trabajador, si no compensamos a los delegados, creamos fuertes incentivos para que dejen la actividad sindical".

En esta frase se resume el pensamiento de alguien que considera increíble el ejercicio del sindicalismo como una labor de compromiso y convicciones personales. Que cree que los y las trabajadoras afiliadas no somos conscientes de los riesgos y tiempo que dedicamos y las razones de porqué es imprescindible.

Es el pensamiento de quienes estructuran un sindicato como una empresa: con sus sueldos a directivos, sin lineas rojas sindicales. El tipo de comportamiento que las empresas reconocen y saben cómo gestionar mediante suculentas contraprestaciones por 'dedicación en EREs', liberados o preferencia en la contratación de fundaciones de formación.

En ese modelo, se rodean de fieles escuderos que hacen carrera en el sindicato para subir de escalafón y prebendas, creando clientelismo y sumisión. Ese es el tipo de perfil que va subiendo en esos sindicatos y que, después, se pone delante de una empresa con el bolígrafo temblando. Firmando sobre tus derechos.

Tú eliges. Frente al pasotismo de 'todos son iguales' o la entrega a conductas mafiosas, tienes un sindicalismo que ni se vende ni hinca la rodilla.

Tú decides y el futuro de todos está en esa decisión.

http://cgtinformatica.org/

De Citibank a Caja Madrid: la casta sindical de CCOO y UGT

En este texto vamos a hablar de sindicalismo. Concretamente, de cómo los sucesivos escándalos relacionados con los sindicatos CCOO y UGT evidencian lo peculiar que ha sido la atención mediática a estas organizaciones y la aún más peculiar relación de estas organizaciones con la banca. Sí, mucha gente recordará grandes escándalos como el de UGT en el año 1994: el sindicato tuvo que hipotecar todo su patrimonio a causa de una deuda generada por la desastrosa gestión de la cooperativa de viviendas PSV, cuya quiebra afectó a más de 6.000 cooperativistas.

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Hay que resaltar que sólo fue condenado por el caso Carlos Sotos, el gerente de la cooperativa. UGT fue eximida de toda responsabilidad penal por el Tribunal Supremo, aunque tuvo que abonar 13.000 millones de las antiguas pesetas como responsable civil subsidiario. En esta ocasión, Nicolás Redondo dimitió como Secretario General debido al escándalo de la cooperativa. Pero escándalos posteriores y que han sentado las bases del escándalo en Caja Madrid fueron ignorados por CCOO y UGT y, lo que es más grave, por la mayoría de medios de comunicación.

En el año 2004 la revista Interviú publicó el reportaje titulado “Sindicatos ‘vendidos’ al capital”. Resumimos los hechos: en sede judicial, directivos y sindicalistas de CCOO y UGT reconocieron ante el juez que Citibank España pagó en torno a 650.000 euros euros a CCOO, UGT y FITC. El pago fue en concepto de asesoramiento en cuatro negociaciones que supusieron, entre otras cosas, una reducción de plantilla de más de 200 personas, entre bajas incentivadas y prejubilaciones.

Todas estas informaciones son contrastables, ya que se reflejaron en un juicio entre el banco y un antiguo directivo de la empresa. En el juicio también se acreditó el regalo a representantes de CCOO de viajes a EEUU e incluso de entradas para ver partidos de Los Ángeles Lakers por valor de 3.233 dólares. La sección sindical de UGT se pasó al sindicato CGT debido al escándalo y la nula autocrítica o asunción de responsabilidades en la que era su organización. CCOO, por su parte, tampoco tomó ningún tipo de medida, y su sección sindical siguió funcionando como si no hubiese pasado nada. Pero esa dejadez de funciones por parte de UGT y sobre todo de CCOO ha tenido implicaciones que llegan a nuestros días, en concreto, hasta el escándalo de Caja Madrid.

Dos de las personas que viajaron a EEUU a cargo de Citibank fueron María Jesús Paredes, secretaria de la Federación de servicios financieros y administrativos de CCOO hasta 2007, y su pareja Francisco Baquero, exconsejero de Caja Madrid. Fue gracias al apoyo de Paredes por el cual Miguel Blesaaccedió en 1996 a la presidencia de la caja. En 2007, Paredes y Baquero se vieron envueltos en una polémica sobre su enorme patrimonio personal, que entonces superaba los dos millones de euros. Paredes abandonó CCOO en el 2008 al vencer Ignacio Fernández Toxo a José María Fidalgo en el Congreso Confederal de la organización, ya que, en declaraciones a El País, CCOO no es un sindicato de izquierdas; “es sólo un sindicato”.

Y ahora salta de nuevo un escándalo relacionado con Francisco Baquero: Miguel Blesa subió sus dietas debido a las amenazas de María Jesús Paredes cuando ésta ostentaba cargos de responsabilidad en el sector de Banca en CCOO. Posteriormente Baquero utilizó su tarjeta opaca, con la que llegó a gastar 266.400 euros, que destinó en su mayoría a mobiliario del hogar, electrodomésticos y restaurantes de lujo. Si CCOO y UGT hubiesen atajado los problemas en Citibank esta casta sindical no se hubiese instalado en sus organizaciones y, probablemente, no les hubiese salpicado de esta manera el escándalo en Caja Madrid.

David García Aristegui

http://www.rojoynegro.info/

lamarea

http://www.lamarea.com/2014/10/15/de-citibank-caja-madrid-la-casta-sindi...

La viñeta del día : Corrupción

https://es.noticias.yahoo.com/

Los perdedores del estado de bienestar y sus consecuencias

Ayer en El País Gonzalo Fanjul hacía un buen resumen de un informe de Unicef que debería ser motivo de pánico en España: “Los Niños de la Recesión“. El texto repasa las consecuencias de la crisis económica de los últimos años en países desarrollados, y los resultados para nuestro país son aterradores. Un tercio de los niños en España viven bajo el umbral de la pobreza o en riesgo de exclusión, una cifra realmente deprimente. Lo que debería ser especialmente preocupante, sin embargo, es que estas cifras no tienen como único culpable la crisis económica, sino que se derivan en gran medida del pobre diseño de nuestro estado de bienestar.

Empecemos por las prioridades de gasto. Este gráfico es bastante claro*:



El estado de bienestar español tiene un sistema de pensiones comparativamente generoso, especialmente tras los gobiernos de Zapatero. Esto se ha traducido en que los jubilados, aunque no viven en la abundancia, están relativamente bien protegidos de crisis y recesiones. El estado de bienestar español, sin embargo, apenas invierte en políticas dirigidas a reducir la pobreza infantil y juvenil. El resultado son unas cifras de pobreza y riesgo de exclusión espantosamente altas incluso antes de la crisis. El sector público español concentra sus esfuerzos en viejos, no en jóvenes.
Como hemos comentado alguna vez, el estado de bienestar español es de hecho excepcionalmente poco redistributivo, en gran medida debido a la combinación de su naturaleza contributiva y la horrenda dualidad del mercado laboral. Los datos indican de hecho que durante la gran recesión la intervención estatal incluso ha empeorado, reduciendo aún menos las desigualdades:



Estos datos deberían bastar para llevarnos las manos a la cabeza y llorar desconsoladamente, y más tras ver a políticos mofándose de la pobreza infantil hace sólo unos días. Las cifras, sin embargo, son aún más preocupantes que la historia de estos dos fracasos. El verdadero problema es que toda la evidencia empírica indica que la pobreza infantil tiene consecuencias muy significativas a largo plazo para todo aquel que la sufre, haciendo que los problemas generados por la crisis y el profundamente incompetente estado de bienestar español vayan a convertirse en un problema a largo plazo.

Vivir en pobreza es muy, muy duro. No estoy hablando de privaciones, no poder ir al cine, tener que vivir en pisos minúsculos o tener que renunciar a comprar un abrigo nuevo este año; todo esto es desagradable, pero no tiene consecuencias demasiado graves en el desarrollo infantil. Lo que hace de crecer en una familia pobre algo realmente duro, y con consecuencias tremendamente negativas para la educación, desarrollo y evolución social de un niño es la enorme presión psicológica y el brutal estrés de crecer en una familia que vive constantemente en el limite de la escasez más extrema.

Lisa Gennetian, de NYU, justamente hablaba hace unos días de las consecuencias de vivir en un entorno con ingresos inestables y tensión constante para un niño; el término más utilizado para describirlo es estrés tóxico. Gennetian cita un libro que reseñaba por aquí no hace demasiado describiendo las consecuencias cognitivas de vivir bajo escasez constante (el estrés es suficiente para reducir el cociente intelectual 15 puntos). Cuando una familia vive en esas condiciones, es difícil exigir que los padres puedan dedicar suficiente tiempo a sus hijos en actividades que desarrollan su capacidad cognitiva como leer o jugar con ellos, hablarles o simplemente prestarles atención.

Por si fuera poco, las tensiones de la pobreza van más allá de la atención que los padres prestan a sus hijos. El mismo estrés derivado de vivir en una situación tan precaria afecta el desarrollo cognitivo de forma considerable en primera infancia. Vivir en una familia donde los padres están siempre de mal humor, discutiendo, nerviosos, irritables, con la familia mudándose con frecuencia, viviendo en pisos pequeños, siempre en tensión crean situaciones de estrés tóxico que afectan directamente la capacidad cognitiva del niño. Eso de “éramos pobres pero felices” es una historia recurrente, pero tiene bastante de mito – en la mayoría de ocasiones, es muy duro para toda la familia, hasta el punto que la capacidad de aprendizaje de los niños se resiente marcadamente.

Agravando el problema, los años realmente críticos en el desarrollo de la capacidad de aprendizaje están en la primera infancia, antes que el estado de bienestar español empiece a interactuar con el niño en preescolar y guardería. Entre los 0 y 3 años es cuando un niño realmente desarrolla sus capacidades cognitivas. He enlazado otras veces el trabajo de Nathan Fox y Charles Nelson en esta materia (por ejemplo, en esta presentación), pero vale la pena repetirlo. En 1989, tras la caida de Ceaucescu, Rumanía tenía un sistema de orfanatos públicos que podía describirse como poco más que almacenes de bebés. Los chavales crecían en salas llenas de cunas sin más interacciones con adultos que el ocasional cambio de pañales y cambios de sábanas. La falta de estímulos externos era tal que los bebés ni siquiera lloraban, sabiendo que iban a ser completamente ignorados.

Esta situación era, obviamente, una tragedia para los niños, pero abría una puerta a un experimento natural. Con las autoridades empezando a buscar padres adoptivos a marchas forzadas, los autores podían comparar el desarrollo cognitivo entre bebés que permanecían en los orfanatos sin estímulos externos, y aquellos que crecían en una familia convencional, con la ventaja añadida de poder comparar los efectos de ser adoptados en diferentes edades. Los resultados eran increíblemente distintos entre los dos grupos, con los niños institucionalizados teniendo cocientes intelectuales menores, dificultades de aprendizaje y una dificultad mucho mayor para mantener relaciones sociales.

El estudio de Fox y Nelson es un caso extremo, pero es algo que se repite, una y otra vez, en toda la literatura. Los niños nacidos en familias con padres que no tienen tiempo para dedicarles, en tensión constante, inestables, son casi siempre niños que viven en situaciones de pobreza. A efectos prácticos permitir que la pobreza infantil se extienda y perviva en España estos últimos años no es sólo una tragedia para estos niños ahora, sino que además está creando una auténtica generación perdida de chavales que tendrán problemas durante toda su carrera académica, y que se enfrentarán a barreras tremendas, casi insalvables, para alcanzar su verdadero potencial. Estamos tirando las vidas de un tercio de la generación nacida en la gran recesión a la basura, incluso antes que hayan aprendido a andar. De todas las injusticias de la gran recesión y la crisis del estado de bienestar en España, esta es para mí la más indignante.

*: Nota: la caída de la pobreza infantil  el último año no se debe a un cambio de tendencia, si no a un cambio de metodología. Los datos del 2012 y 2013 no son directamente comparables. No es que haya un extraño milagro.

http://politikon.es

Las familias españolas dan un "gran salto atrás" de 10 años, según Unicef

Los ingresos de las familias españolas se quedan incluso por detrás de los de Grecia, según el estudio que ha presentado este martes

España es el tercer país con mayor pobreza infantil en términos relativos, con más de tres millones de niños con carencias materiales graves en 2012

Los hijos de padres desempleados o con bajos ingresos sufren cambios en la dieta, rinden menos en la escuela, sufren estrés y padecen humillaciones ante sus amigos

Las familias españolas dan un "gran salto atrás" de 10 años, según Unicef

Los ingresos de las familias con hijos en España dieron un "gran salto atrás" de diez años durante la crisis económica, un retroceso que sitúa a España detrás de Grecia en esa valoración y junto con Irlanda y Luxemburgo.

En el informe "Los niños de la recesión. El impacto de la crisis económica en el bienestar infantil en los países ricos", presentado hoy en Roma, Unicef asegura que las familias con hijos en España perdieron durante la recesión el equivalente a "diez años de esfuerzo y progreso", al igual que ocurrió Irlanda y Luxemburgo.

El estudio alerta de que el mayor costo de esta pérdida de potencial puede apreciarse en "la cada vez mayor alienación social y en el menor crecimiento demográfico". De hecho, recuerda que las tasas de fertilidad se han ralentizado por primera vez en diez años y que, en parte, se debe "a que los jóvenes adultos postergan la formación de una familia a causa de la situación económica".

Se trata de un problema que magnifica los perjuicios de la pobreza y que reduce las posibilidades de obtener logros educativos y profesionales y que, si no recibe una respuesta, "puede tener repercusiones negativas a largo plazo en las sociedades". Unicef subraya que en los países más castigados por la recesión, los niños son los que más sufren las consecuencias y los que las padecerán por más tiempo.

De ellos, España es el tercer país con mayor pobreza infantil en términos relativos, solo por detrás de Grecia y Letonia y con más de tres millones de niños con carencias materiales graves (3.011.071) en el año 2012 frente a los 2.218.786 afectados cuatro años atrás.

Durante los años de la crisis, entre 2008 y 2012, la pobreza entre los niños aumentó más de 8 puntos -pasó del 28,2 % al 36,3 %- y convirtió a España en el séptimo país en el que más ha crecido la pobreza infantil, según Unicef.

Los hijos de padres desempleados o con bajos ingresos sufren cambios en la dieta, eliminación de actividades extraescolares y dificultades para adquirir material escolar, además de rendir menos en la escuela, sufrir estrés y padecer humillaciones ante amigos y compañeros de clase.

El informe destaca que las prestaciones familiares se ha reducido en varios países y que en España e Irlanda, "las demandas de medidas de ajuste económico limitó el margen de acción y provocó que se dejara de lado a los niños justo cuando los indicadores de pobreza empezaban a dispararse".

Los niños son los más vulnerables porque, según el estudio, "la pobreza es un ciclo que se retroalimenta" y "cuanto más tiempo permanezca el niño atrapado en el ciclo, menores posibilidades tendrá de escapar".

Además de a los niños, Unicef señala que la recesión ha golpeado "con extrema dureza" a los jóvenes y ha llevado a que el porcentaje de jóvenes que ni estudian ni trabajan (ninis) haya crecido "de forma espectacular en la mayoría de los países de la Unión Europea-.

España es el sexto país con más aumento de los NINI, que en los cinco años comprendidos entre 2008 y 2013 pasaron del 14,3 % al 18,6 %, cifras que solo empeoraron en Italia, Rumanía, Croacia, Grecia y Chipre, frente al liderazgo de Turquía, Alemania y Japón. En total, España contaba con 830.966 jóvenes que ni estudiaban ni trabajaban en el año 2012, frente a los 715,939.94 del año 2008.

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CGT pide personarse como acusación en la causa de las "tarjetas black" de Caja Madrid

La Confederación General del Trabajo ha presentado escrito de personación ante el juzgado central de instrucción nº 4 de la Audiencia Nacional en las diligencias previas relativas al “caso Bankia”, como parte acusadora, ejercitando la acción particular, contra quien o quienes resultaran responsables de los actos delictivos objeto del proceso, así como, frente a los ya querellados, y/o denunciados en el procedimiento.

El sindicato CGT tiene representación e implantación en las entidades en las cuales se han producido los hechos objeto del procedimiento y entiende que han resultado perjudicados los trabajadores de dichas entidades, derivándose unas consecuencias negativas directas para éstos, tanto como trabajadores de las mismas, como ciudadanos que forman parte de la sociedad.
CGT ya trató de personarse, siéndole imposible su personación al exigírsele tener la misma representación y defensa que el querellante originario, y exigírsele una fianza de 20.000 euros.
CGT entiende que las circunstancias procesales han cambiado, en la medida en que hechos inicialmente no incluidos en la querella, como son las posibles actividades delictivas respecto de productos preferentes y/o subordinados o los gastos realizados por medio de las denominadas como tarjetas opacas, y que hacen que esta entidad tenga aún mayor necesidad del ejercicio del derecho de la acción penal.
CGT pondrá en marcha próximamente una campaña de crowdfunding para hacer frente a la fianza de 20.000 euros y considera que se hace imposible el compartir la dirección letrada en la práctica, por lo que ha solicitado al juzgado central de instrucción nº 4 de la Audiencia Nacional una dirección letrada propia del sindicato.
El sindicato declara que deben exigirse responsabilidades penales respecto de los hechos objeto de la querella y fruto de la posterior instrucción del “caso Bankia”.

GABINETE DE PRENSA CONFEDERAL DE LA CGT

www.cgt-cyl.org