¿Es verdad que la antigüedad no se toca, como
anuncian ciertos sindicatos ? O, ¿es qué estamos en
época de elecciones y hay que vender humo para tratar
que los trabajadores les voten?
Hagamos un poco de memoria y veamos todo lo que nos
han quitado
a los trabajadores, gracias a estos
supuestos sindicatos defensores de la antigüedad
en
favor de la empresa.
En Junio de 2015 todas las secciones sindicales excepto CGT
firmaron el plan de transformación que
permitía a la empresa no abonar la
antigüedad durante 3 años. Del mismo modo, en Enero de 2016 se firmaba
un acuerdo similar para los compañeros de la empresa Sogeti que se
integraron en Capgemini el año pasado.
¿Pero no están diciendo algunas de
estas secciones sindicales que la antigüedad se defiende con uñas y dientes?
Y
, gracias a esta firma
, ¿cuánto dinero
hemos perdido los trabajadores?
En la siguiente tabla mostramos la cantidad aproximada de dinero que hemos
dejado de ingresar a 31 de Diciembre de 2019,
dependiendo
del año que nos tocaba recibir el trienio del 5% o 10%.
(Esta tabla recoge las actuales tablas
del convenio de consultoría, en especial el Área 3 donde se engloba la mayoría
de los trabajadores de la compañía. A la cantidad mostrada, solo para la gente
que debía cobrar el trienio del 10%, hay que descontar los 1700€ que recibieron
en un solo pago al año siguiente de habérselo quitado).
Tal y como se puede
observar, y a modo de ejemplo, un 3BII que debiera cobrar el trienio del 5%
en 2016, a fecha del 31 de Diciembre de 2019 ha dejado de ingresar la nada
desdeñable cantidad de unos 5000€ en concepto de antigüedad, mejor no ver
la cantidad de dinero si se hubiera tratado del trienio del 10% .
Y todo
ello gracias a estos sindicatos que decían que si no se
firmaba dicho plan, se hundía la empresa,
aunque más bien parece un gran favor a la empresa
que otra cosa.
¿Es esto defender la antigüedad?
Intentar defender la antigüedad es lo que hizo esta sección al
denunciar este punto del Plan de
Transformación, y que como tristemente sabéis
,
se desestimó la demanda alegando que aún no teníamos representación en el
Comité de Empresa
, y ni siquiera se entró a
juzgar el caso,
y que era legal que la empresa con sus
“sindicatos firmantes”, pudieran quitarnos un
trienio de la antigüedad aún cuando una
sentencia del supremo decía todo lo contrario.
¿Y a d
ónde ha ido ese dinero que nos han
quitado? Pues nadie lo sabe
, solo sabemos que según cálculos de la empresa,
el pago de la antigüedad es de 1,9 millones de € al año, siendo estos
acumulativos. Por tanto en estos últimos 4 años, a fecha 31 de Diciembre
de 2019, la empresa se ha ahorrado la nada despreciable cantidad de
aproximadamente 18 Millones de €.
Parece
que renta más firmar acuerdos con ciertos sindicatos que conseguir proyectos, los números no mienten.
Así que no engañemos más a los trabajadores con palabrería, ya que la historia y los números cuentan lo que
verdaderamente han hecho.
Solo esperamos que esta denuncia “a futuro” que
han puesto algunos de estos sindicatos
acabe
en buen puerto,
y no por
buscar cierto r
édito en estas elecciones
, se convierta en un
lastre para reclamar cuando en 2022 nos
quiten
la antigüedad tal y como anunci
ó la empresa.
Nosotros apoyamos y
apoyaremos cualquier demanda a favor de los derechos de los trabajadores, la
ponga quien la ponga, no como han hecho hasta ahora el resto de sindicatos.
CGT, otra forma de hacer
sindicalismo es posible.
