Capgemini celebra su 50º aniversario como no podía ser de otra manera, con despidos, como hace cada 3 meses y como lleva haciendo año tras año desde que la conocemos. Ya lo decía Infolibre hace una década después de entrevistarse con nosotros, cuando Capgemini ese año acometía su séptimo Expediente de Regulación de Empleo en diez años.
No tenemos tanta historia ni hemeroteca para daros más números, pero sólo remontándonos 20 años atrás en el tiempo y tras estos siete ERES hasta el 2015, más los despidos que acomete cada 3 meses (sólo en los últimos diez años a 120 cada año hacen un total de 1200 personas), parece que Capgemini acumula en su haber miles de despidos, no queremos ni pensar cuántos serán en realidad en estos 50 años de vida, es para estar orgullosa.
Durante esta semana, para más inri, podrás hacerte una ‘’photocall’’ de las que anuncia la compañía con la carta de despido en la mano, sobran los comentarios.
En cuanto a los compañeros que resulten afectados os recomendamos solicitar la presencia de un representante legal de los trabajadores y firmar como NO CONFORME.
Y como ya os comentamos en otro correo sobre despidos, el tribunal europeo se ha pronunciado sobre este tipo de despidos, por lo que animamos a todos los afectados a denunciar a la empresa.
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