El día 2 de Diciembre, la empresa nos convocó a una reunión con el título de Política salarial. Fue una reunión vacía de contenido en la que nos anunciaban que estarían dispuestos a hablar de reivindicaciones sociales como el Plan de Igualdad, kilometraje etc pero a cambio de dar por perdida la antigüedad. Algo así como firmar una serie de medidas paliativas a cambio de que entreguemos la antigüedad. Tampoco nos informaron qué medidas o de qué manera estarían dispuestos a compensarnos por la pérdida de los trienios.
La empresa ya anunció su intención de quitarnos este dinero por escrito en un comunicado realizado a la plantilla el día 16 de Diciembre del 2019 , y también lo ha hecho recientemente en algunas intervenciones en directo de nuestro querido Ceo en los Town Hall.
Como todos sabemos, en esta empresa la antigüedad es la única subida real que tenemos la mayoría de los trabajadores y nos sorprendería muchísimo que la empresa vaya a compensarnos con medidas de igual a valor a lo que nos quieren quitar.
Ni que decir tiene que esta sección sindical intentará con todas sus fuerzas hacer valer los derechos de los trabajadores por todos los medios de los que disponga, ya sean movilizaciones, huelgas y por supuesto la vía legal en el caso que sea necesario, tal y como viene haciendo desde su fundación.
Esta semana habrá una nueva reunión el día 17, como siempre os iremos informando.
