Tristemente la empresa nos informó en el día de ayer, su intención de abordar un proceso de despido colectivo. No tendremos más información hasta el día 23, cuando realmente comenzará el proceso, pero todo anuncia que, a diferencia de en otros países donde Capgemini está abordando procesos pacíficos en su mayoría y con salidas voluntarias casi en su totalidad, aquí tendremos, como siempre, despidos.
Capgemini
vuelve a las andadas, a los ERES de los que abusó a partir de la crisis del 2008, y
demostrando con esta nefasta gestión que le importan bien poco sus trabajadores
Muy
sibilinamente la empresa quiere dividirnos, señalando a los marginados
que van a ser afectados, los del bench. Es una lista negra artificial que
llevan manejando a su antojo desde hace meses y que van a seguir manipulando,
te pueden sacar de un proyecto de un día para otro y sin ningún motivo, ha
pasado en los ERES anteriores y va a volver a pasar. En el 2015 hubo incluso
gente en proyectos que estaban en el ERE, pero les dejaron hasta terminar el
proyecto unos meses mas tarde y luego fueron despedidos sin miramientos.
Este
proceso nos afecta a todas las personas de esta compañía y debemos actuar de
manera conjunta contra él.
Por
último, queremos expresar nuestro más profundo rechazo a este despido
colectivo, nosotros entendemos que los despidos no son la solución y que el
problema sigue siendo el de una estructura enorme, ineficaz y desproporcionada,
los pagos de bonus a los directivos y los dividendos millonarios a los
accionistas.
