¡Cómo pasa el tiempo, 20 años!!, algunas personas que os habéis incorporado a esta compañía hacía poco que habíais nacido, y es que veinte años es mucho tiempo.
Llama mucho la atención, que no se incluyera en el acuerdo del 2005, ni en su renovación en 2018 ninguna cláusula de revisión económica, y como consecuencia se siguen pagando las intervenciones, guardias y disponibilidades a precio de hace 20 años.
Desde CGT queremos saber si los sindicatos firmantes de este acuerdo, ya obsoleto por necesidad, van a convocar alguna mesa de negociación con la compañía para actualizar las retribuciones en concepto de disponibilidad, guardias e intervenciones, o, por el contrario, se van a quedar de brazos cruzados otros veinte años.
Se supone que hay una comisión de seguimiento del acuerdo ¿de verdad funciona? ¿se han reunido alguna vez en estos últimos años?
CGT siempre va a apoyar iniciativas que mejoren las condiciones de trabajo de los compañer@s.
Una muestra de cómo se han encarecido los precios desde el 2005:
|
|||||||||||||||
|
¡¡¡Basta
ya de esta congelación salarial, por un cambio en la política retributiva de
Capgemini !!!! |
No hay comentarios:
Publicar un comentario