La respuesta es tajantemente NO. Cuando se solicita la baja de la empresa puedes hacerlo con preaviso de 15 días laborales como marca el convenio o puedes hacerlo sin preaviso con penalización. Pero en todos los casos el trabajador siempre elige el día que quiere irse de la empresa voluntariamente, por eso se llama baja voluntaria.
Pues parece que la empresa está innovando, y aun solicitando correctamente la baja, te dice que te vayas antes para así ahorrarse el pago de esos 15 días de preaviso.
Pensamos que esto había sido algún jefecillo que se cree que las normas de la compañía las dicta él, pero para sorpresa nuestra, resulta que RRHH le dice lo mismo, que se vaya antes o adopte una postura intermedia, que no sea ni lo que quiere el jefe ni lo que tenía planificado el trabajador.
No sabemos si esto se ha instalado en la empresa o es una excepción, esperemos que sea lo segundo y que la empresa no esté presionando a la gente para que se vaya antes y así ahorrarse unos euros pasando por encima de los derechos que tenemos.
Ante la duda que puedan generarnos con esta actitud y para que le quede claro a todo el mundo, la empresa no puede decidir de modo propio el día que te vas de ella salvo que te despida pero en este caso te tiene que pagar lo que corresponda e indemnizarte.
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