El 45,86% asegura que sí tuvieron opción de modificar su
tiempo de trabajo
Casi la mitad de trabajadores (el 49,55%) no pudo modificar
en 2018 su jornada laboral para poder asumir responsabilidades relacionadas con
el cuidado de otras personas, según refleja el módulo sobre conciliación entre
la vida laboral y la familiar de la Encuesta de Población Activa(EPA) publicado
este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Así, la encuesta refleja que en 2018 había 6.270.800
asalariados entre 18 y 64 años con responsabilidades de cuidado de otras
personas, de los que el 49,55% afirmó que no podía o que casi nunca era posible
modificar el inicio o el final de la jornada laboral para asumir mejor esas
responsabilidades.
Por el contrario, el 45,86% asegura que sí podían modificar
en general el inicio o el final de su jornada laboral para asumir
responsabilidades de cuidado. En el caso de las mujeres, el porcentaje ascendía
al 49,22%, mientras que para los hombres era del 42,67%. Por tipo de jornada,
los asalariados con jornada completa podían modificarla en un 45,01%, frente al
50,44% de los que tenían jornada parcial.
Por sectores, los que en mayor porcentaje permitían
modificar el inicio y el final de la jornada laboral para asumir
responsabilidades de cuidado eran Servicios (47,70%) e Industria (45,19%),
frente a Agricultura (29,91%).
Más información en : cincodias
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