¿La antigüedad no se toca? Pues la historia dice lo contrario

¿Es verdad que la antigüedad no se toca, como anuncian ciertos sindicatos ? O, ¿es qué estamos en época de elecciones y hay que vender humo para tratar que los trabajadores les voten?

 Hagamos un poco de memoria y veamos todo lo que nos han quitado a los trabajadores, gracias a estos supuestos sindicatos defensores de la antigüedad en favor de la empresa. 

En Junio de 2015 todas las secciones sindicales excepto CGT firmaron el plan de transformación que permitía a la empresa no abonar la antigüedad durante 3 años. Del mismo modo, en Enero de 2016 se firmaba un acuerdo similar para los compañeros de la empresa Sogeti que se integraron en Capgemini el año pasado.

 ¿Pero no están diciendo algunas de estas secciones sindicales que la antigüedad se defiende con uñas y dientes? 

Y, gracias a esta firma, ¿cuánto dinero hemos perdido los trabajadores? 

En la siguiente tabla mostramos la cantidad aproximada de dinero que hemos dejado de ingresar a 31 de Diciembre de 2019, dependiendo del año que nos tocaba recibir el trienio del 5% o 10%.

(Esta tabla recoge las actuales tablas del convenio de consultoría, en especial el Área 3 donde se engloba la mayoría de los trabajadores de la compañía. A la cantidad mostrada, solo para la gente que debía cobrar el trienio del 10%, hay que descontar los 1700€ que recibieron en un solo pago al año siguiente de habérselo quitado).  

Tal y como se puede observar, y a modo de ejemplo, un 3BII que debiera cobrar el trienio del 5% en 2016, a fecha del 31 de Diciembre de 2019 ha dejado de ingresar la nada desdeñable cantidad de unos 5000€ en concepto de antigüedad, mejor no ver la cantidad de dinero si se hubiera tratado del trienio del 10% .

Y todo ello gracias a estos sindicatos que decían que si no se firmaba dicho plan, se hundía la empresa, aunque más bien parece un gran favor a la empresa que otra cosa. 

¿Es esto defender la antigüedad? Intentar defender la antigüedad es lo que hizo esta sección al denunciar este punto del Plan de Transformación, y que como tristemente sabéis, se desestimó la demanda alegando que aún no teníamos representación en el Comité de Empresa, y ni siquiera se entró a juzgar el caso, y que era legal que la empresa con sus “sindicatos firmantes”, pudieran quitarnos un trienio de la antigüedad aún cuando una sentencia del supremo decía todo lo contrario. 

¿Y a dónde ha ido ese dinero que nos han quitado? Pues nadie lo sabe, solo sabemos que según cálculos de la empresa, el pago de la antigüedad es de 1,9 millones de € al año, siendo estos acumulativos. Por tanto en estos últimos 4 años,  a fecha 31 de Diciembre de 2019, la empresa se ha ahorrado la nada despreciable cantidad de aproximadamente 18 Millones de €.

Parece que renta más firmar acuerdos con ciertos sindicatos que conseguir proyectos, los números no mienten.  

Así que no engañemos más a los trabajadores con palabrería, ya que la historia y los números cuentan lo que verdaderamente han hecho.

Solo esperamos que esta denuncia “a futuro” que han puesto algunos de estos sindicatos  acabe en buen puerto, y no por buscar cierto rédito en estas elecciones, se convierta en un lastre para reclamar cuando en 2022 nos quiten la antigüedad tal y como anunció la empresa. Nosotros apoyamos y  apoyaremos cualquier demanda a favor de los derechos de los trabajadores, la ponga quien la ponga, no como han hecho hasta ahora el resto de sindicatos.

CGT, otra forma de hacer sindicalismo es posible.