La empresa nos hace oficial lo que tiene negociado con CCOO, UGT y CSIF sobre política retributiva.

 

Ayer la empresa junto a sus sindicatos afines (CCOO, CSIF, UGT, APTC, SAITIC) nos han presentado las nuevas medidas que ya tenían negociadas de antemano:

• Poder pedir que la nómina sea en 12 o 14 pagas
• Poder pedir un Préstamos personal con ciertas casuísticas.
• Ampliación del Fondo Social.

Estas medidas que no sabemos si serán definitivas o cambiarán algo, son CONFIDENCIALES según la empresa, pero estaban publicadas previamente en algunas Webs de los sindicatos firmantes y amigos de negociar a espaldas del resto de sindicatos.

Nos parecen un intento vergonzoso y ruin de ayudar a la empresa, perdiendo el foco en ayudas de verdad, y de paso vendernos los grandes logros que consiguen.

¿Estos es lo mejor que se les ocurre para los trabajadores de Capgemini? Lo de intentar ir todos juntos a por medidas reales que palien en alguna medida la perdida de nuestro poder adquisitivo en una situación sin precedentes de precios desbocados, ni se les pasa por la cabeza.

Nos da vergüenza que se autodenominen secciones sindicales, ya que si fuera así defenderían los intereses de los trabajadores y no los de la empresa como llevan haciendo desde hace ya décadas, con firma tras firma de ‘’mierda acuerdos’’ o acuerdos ‘’mal redactados’’ que a la postre se vuelven contra los trabajadores.

Estas medidas no son política retributiva, políticas útiles y que afectan a nuestro bolsillo directamente serían revalorizar los salarios, sino al IPC, subirlos de una manera digna, o la no absorción por subidas de convenio, o la no absorción por antigüedad.

Os seguiremos informando.

¡Por una negociación real ante la peor inflación de los últimos 30 años!!

CGT, otra forma de hacer sindicalismo es posible.