¿ Os imagináis un Comité de Empresa sin CGT ?

 

El próximo día 15 comenzará un nuevo proceso electoral para el Comité de Empresa de Madrid y  se necesitan 31 personas para poderse presentar. 

Os indicamos algunos beneficios que tiene para un trabajador que exista CGT en Capgemini:

• Defendemos los intereses de todos los colectivos de Capgemini.
• Ofrecemos transparencia, lucha y trabajo los 4 años que duran los mandatos, nosotros si creemos en el trabajo diario.
• Somos honestos, pero no neutrales, tenemos criterio para defender las cosas, y no una opinión variable según los intereses del momento.
• Buscamos las mejores soluciones a los problemas, aunque no tengamos soluciones para todo.
• Apostamos por el centro de trabajo de Madrid, como en los últimos 12 años, centro más castigado con despidos.
• Ni nos callamos ni nos vendemos ante las situaciones adversas.

Si no estuviera CGT en el Comité, algunos perjuicios serían los siguientes:

• Firma de acuerdos que empeoren nuestras condiciones laborales, vendiéndonoslo por parte de la empresa y otros sindicatos como el menor de los males posibles.
• Desinformación continua y autobombo por parte de los sindicatos que firman todo lo que la empresa le interesa.
• Se quedarían sin denunciar bien en la Inspección de Trabajo o en los tribunales todas las tropelías que se dan a menudo en esta empresa.
• Ganaría el modelo del sindicalismo de profesionales del despacho y de liberados. Cuando nosotros entendemos que todos los delegados deben estar en disposición de trabajar en los proyectos como cualquier compañero. Ser representante de los trabajadores no es una profesión.

Si quieres formar parte de este nuevo e ilusionante proyecto, si eres una persona crítica y con inquietudes y quieres aportar tu granito de arena, únete a nosotros.

 

CGT, otra forma de hacer sindicalismo es posible.