lunes, 12 de febrero de 2024

No dividamos a la plantilla, ¡ÚNAMOSLA!


¿Alguien piensa que el CEO, los VP y demás dirección que vienen de Altran tienen malas condiciones en Capgemini? Ya os decimos que un “NO” rotundo, tienen contratos de alta dirección que la mayoría de los que estamos en Capgemini jamás tendremos.

Entonces, ¿por qué hay alguna sección que pretende enfrentar a unos trabajadores que vienen de un colectivo con otros? ¿Por un puñado de votos en las elecciones? No lo entendemos, están aplicando la táctica que utilizaban la élite romana hace ya más de 2000 años del divide y vencerás.

¿Qué se va a conseguir con esto?  Nada, lo que hay que hacer es unir la plantilla para luchar todos juntos y conseguir que tengamos todos las mejores condiciones posibles. Para ello habrá que sentar a la empresa a una mesa de negociación para equiparar a todas las personas, vengan del colectivo que vengan con las mejores condiciones. Y si con la negociación no se consigue (cosa bastante probable con la dirección de esta compañía y sin un apoyo grande por parte de la plantilla detrás), siempre nos quedarán los tribunales, donde esta sección no tiene ningún problema en ir como último recurso.

Pero por favor, no dividamos, no enfrentemos unos contra otros, somos todos ya Capgemini, nos guste a unos más y a otros menos, y usando un aforismo muy antiguo, “la unión hace la fuerza”.   

 


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