Ya han pasado tres meses desde la última vez y Capgemini,
fiel a su política de despidos sin compasión ha empezado su nueva ronda.
De momento los afectados han sido 2 compañeros, uno en
Madrid y otro en Barcelona, pero durante los próximos días procederán a
despedir hasta el máximo que les permite la ley, hasta 30 personas.
Como ya hemos comentado en otras ocasiones, según ellos esta
es la forma de gestión de este tipo de empresas, los despidos selectivos según
sus criterios, que casualmente suelen ser personas que llevan bastante tiempo
en la compañía y que parece ya les han estrujado todo el jugo que han podido y
ya no les pueden sacar nada más. Valiente manera de tratar a las personas que
se han esforzado durante muchos años por Capgemini.
Que nadie espere jubilarse en esta compañía, ni heredarla,
más bien como dice el refrán español cuando veas las barbas de tu vecino pelar
pon las tuyas a remojar.
Esta es la espada de Damocles que tenemos todos los
trabajadores de Capgemini cada tres meses, a lo mejor el problema lo tienen los que la gestionan, sino
saben hacerlo de otra forma, igual deberían pensarse que no valen para
gestionar.
Nosotros seguiremos demostrando a la empresa nuestra repulsa
por estos despidos indiscriminados con las acciones que consideremos, aunque
luego se escandalice la empresa y nos acuse de todos sus males.
En cuanto a los compañeros que resulten afectados os
recomendamos solicitar la presencia de un representante legal de los
trabajadores y firmar como NO CONFORME.
Y como ya os comentamos en otro correo sobre despidos, el
tribunal europeo se ha pronunciado sobre este tipo de despidos, por lo que animamos a todos los afectados a denunciar a la
empresa.
