CGT Capgemini se adhiere a la MAREA BINARIA

Las personas que trabajamos en informática mantenemos en pie los servicios de la sociedad actual. La distribución de servicios básicos como el agua y la electricidad, las telecomunicaciones y el transporte, la gestión del tráfico, los servicios bancarios, navegación aérea, los equipos hospitalarios, las compras on-line… Todo está relacionado en último término con trabajo humano. No son otra cosa que personas las que mantienen y reparan, generan código y fabrican todo lo que constituye el hardware y el software de una sociedad tecnificada como la que vivimos.

Sin las personas que trabajamos en desarrollo, administración de sistemas, gestión de proyectos, operadores de consola, soporte a usuarios, etc… todos los sistemas se pararían.

Las empresas y los empresarios han aprovechado el boom tecnológico para amasar fortunas y ahora, en una estrategia similar a la que aplican al resto de la clase trabajadora, han decidido empobrecernos.

Los problemas que tenemos en el sector son numerosos y a más de uno y de una le sonarán a su día a día:

• El peligro de una negociación del convenio a la baja que podría implicar reducciones salariales mediante nuevas categorías profesionales y la pérdida de derechos adquiridos como los pluses de antigüedad.
• La proliferación de cadenas de subcontratas para fomentar la precariedad. Subcontratación = menos salario y peores condiciones laborales que los trabajadores de la empresa matriz.
• ERE y ERTE al amparo de las permisivas y abusivas leyes de gobernantes sobrados de ‘sobres’ y faltos de ética apoyados por ciertos sindicatos que los firman y amparan.
• Horas extras no pagadas, guardias extenuantes de 24x7. Ampliación de la cobertura de servicio a base de multiplicar horario de las jornadas en lugar de aumentar los puestos de trabajo.
• Supresión de derechos adquiridos de antigüedad y otros beneficios sociales.
• Mobbing.
• Discriminación y despidos de personas que se acogen a reducciones de jornada por cuidado de un menor.
• Acoso laboral y destrucción de mecanismos de defensa colectiva. Persecución de toda persona que se quiere organizar en sindicatos de clase.

NO A LA PRECARIEDAD

POR LA MOVILIZACIÓN EN EL SECTOR TIC

27 de octubre a las 19h frente al edificio de Telefónica en Gran Vía 28

Más información en http://mareabinaria.org/

La CNT de Barcelona pega una bofetada millonaria a El Corte Inglés: IECISA inhabilitada para trabajar en el sector público

La sección sindical de CNT en el Departament de Territori i Sostenibilitat de la Generalitat de Catalunya ha conseguido, tras 6 años en conflicto, que se declare la prohibición de contratar con el sector público a la empresa Informática El Corte Inglés (IECISA) durante 3 años. Dicha prohibición, decretada por Inspección de Trabajo, también afecta a la subcontratas Serikat y Cast-Info y abarca la contratación con administraciones locales, autonómicas, estatales y de cualquier estado miembro de la Unión Europea.

Recordamos que las 3 empresas y la Generalitat de Catalunya fueron condenadas en 2013, con sentencia firme en 2015, por cesión ilegal de trabajadores y despido nulo por vulneración de derechos fundamentales (libertad sindical, huelga y tutela judicial efectiva). Estos hechos son considerados como infracciones muy graves por lo que son motivo de inhabilitación según la Ley de Contratos del Sector Público.

Se trata de 3 empresas cuyas prácticas anti-obreras y caciquiles son ampliamente conocidas en el sector informático y que aliándose con la mafia política llevan años saqueando las arcas públicas. Una vez más se demuestra que Estado y Patronal van cogidas de la mano con el objetivo de enriquecerse a costa de l@s trabajador@s.

Durante el conflicto intentaron comprar a los compañeros con cantidades insultantes de dinero, los trasladaron y finalmente los despidieron sin ni siquiera pagarles el mes en curso. Tras la reincorporación en 2013, el Departament decidió prohibirles el acceso a su centro de trabajo, pagándoles la nómina sin ir a trabajar durante 2 años, ya que no les interesan los trabajadores que defienden su dignidad. Pese a todo, ahí siguen, plantando cara a las mafias de la subcontratación y a sus lacayos de la administración.

Todo lo que los compañeros pasaron y todo el tiempo invertido han merecido la pena ya que el varapalo a las cuentas que les supone no trabajar durante 3 años para el sector público les hará recordar durante mucho tiempo este conflicto laboral con la CNT y es que de los 700 millones de euros anuales que factura Informática El Corte Inglés la mayoría son por adjudicaciones públicas. Cientos de millones de euros de pérdidas a causa de su prepotencia al creer que tres mileuristas nunca podrían plantarles cara.También queremos hacer hincapié en los contratos millonarios que el CTTI (empresa pública de la Generalitat) ha adjudicado a Cast-Info o como Serikat tiene al Consejo General del Poder Judicial como uno de sus principales clientes o su reciente contrato de más de 1 millón de euros con el Parlament de Catalunya.

Ahora se les acabó el chollo, al menos durante 3 años estos parásitos no van a enriquecerse con dinero público y les hemos podido demostrar el profundo desprecio que sentimos hacia todos ellos. Los hemos dejado muy tocados y aún soñamos con hundirlos totalmente.

                                                                             Más información en : cntbarcelona.org

“Nos oponemos al sindicalismo de la paz social”

Óscar Murciano, representante del sindicato anarquista CGT en el comité de empresa de Hewlett Packard, considera que los activistas del entorno libertario han sido llamados a ocupar el espacio de los malos en el imaginario “terrorista” construido por el Gobierno catalán.

Óscar Murciano siendo entrevistado.

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FERRÁN BARBER

Óscar Murciano se bregó en las labores sindicales en calidad de representante del sindicato anarquista CGT en el comité de empresa de Hewlett Packard. En la actualidad desempeña el cargo de secretario de Acció Social en Catalunya. Si algo tiene claro Óscar Murciano es que los activistas del entorno libertario han sido llamados a ocupar el espacio de los malos en el imaginario “terrorista” construido por el Gobierno catalán.

La huelga general de 2012 fue uno de los pistoletazos de salida que puso a los anarquistas en el ojo del huracán...

En realidad, si hablamos de Catalunya, el principal espaldarazo al ecosistema represivo tuvo que ver con la entrada de Felipe Puig a la cabeza de la consejería de Interior. Él fue quien instauró la política de mano dura y quien, a finales de 2010, dio instrucciones específicas a los Mossos d'Escuadra para que actuaran contra los okupas. Este señor sostenía que el gobierno del Tripartito no había sido capaz de poner orden en las calles.

Suya es la frase de que “la gente no tiene suficiente miedo a la policía”. A él se debe también aquella perla de “iremos tan lejos como nos permita la ley y un poquito más”. Claro, para este señor, las protestas eran un asunto de orden público.

Y uno de los primeros problemas que la consejería de Interior identifica es, en consonancia con lo que se venía haciendo en el resto del Estado, el del peligro anarquista...

Sí, en ese contexto fue asaltada en diciembre de 2014 por los Mossos de Escuadra la “kasa de la Muntanya”, dentro de la operación Pandora. Se acumularon pruebas como posesión de libros o panfletos como si fueran indicativos de delito. Concretamente, en este caso, hicieron referencia a aquel mentado ensayo de “Contra la democracia”. Luego trasladaron todo aquello a la Audiencia Nacional porque carecían de competencias para enjuiciar casos de terrorismo. La cuestión es que se produjo un hostigamiento claro de todos los movimientos sociales y, en particular, de los próximos al anarquismo. En Catalunya, este acoso se concentró muy especialmente en cortar las alas de cualquier forma de protesta social. El desalojo de la plaza de Catalunya fue casi militar. A nosotros, a la CGT, se nos identificaba como los organizadores de las manifas radicales que derivaban en disturbios y en la quema de contenedores.

Lo que ustedes sugieren es que hubo un doble frente de la lucha contra “el peligro anarquista”. Uno, el de las distintas operaciones de ámbito estatal contra el GAC, contra los activistas del entorno libertario y contra las casas okupadas y otro, el de la mano dura contra las protestas sociales y los sindicatos de su entorno...

En relación a este segundo frente que menciona, lo que vimos tras la llegada de Felipe Puig es que tenían ganas de mostrar quién manda. Se diría que deseaban que sucediera algo para salir a reprimir. En la huelga general de marzo de 2012 hubo dos casos relevantes de detenciones de conocidas responsables de la CGT: el de Laura (Gómez) y Eva (Sánchez), arrestadas ambas por organizar una performance en la Bolsa de Barcelona. La primera llegó a estar 22 días en prisión sin fianza. Se le pedían 37 años de prisión. Ese mismo día se imputó también a Roger y Mercader, dos vecinos de Sant Andreu, por resistencia a la autoridad. Ambos fueron absueltos. Eva y Laura fueron finalmente procesadas con una petición menor de tres años, pero aceptaron una multa para evitar que se celebrara el juicio. Lo que nosotros interpretamos es que se quiso escarmentar al sindicato imputando a personas claramente significadas con este tipo de sindicalismo. En la siguiente huelga, la del 14 de noviembre, volvió a pasar lo mismo. Y eso, por no mencionar el caso Expert...

Lo que está usted sugiriendo es que había una estrategia deliberada de acoso hacia los sindicatos anarquistas y, entre otros, el suyo... O en otras palabras, es usted de la opinión de que los dos sindicatos anarquistas -CNT y CGT- han sido especialmente reprimidos...

En el conjunto del Estado, se imputaron a trescientas sindicalistas durante ambas huelgas. Ignoro cuántos de ellos pertenecían al entorno anarquista. En el caso de Catalunya, no me consta que se arrestara o imputara a responsables de sindicatos no anarquistas. Por otro lado, hay una cuestión muy clara. De los 15.000 afiliados de la CGT en Catalunya, se detuvo tan sólo a gente conocida o con cargos importantes dentro de la organización, y eso refuerza la tesis de que se nos quiso dar un escarmiento. Es obvio que iban a por nosotros.

Quiere decir que son ustedes los nuevos malos o los más malos de una película sobre recortes de libertades y mordazas

Al Estado le va bien tener un enemigo común interior con el que distraer a los ciudadanos y al que culpar de ciertas situaciones sociales obviamente originadas por causas diferentes. Está claro que el asunto yihadista no posee el suficiente empaque y tras el abandono de la violencia de ETA, miraron hacia nosotros. Hacemos un tipo de sindicalismo que no encaja en los consensos del 78. No pretendemos dormir el conflicto, sino expresarlo y eso nos convierte, ante sus ojos, en especialmente peligrosos.

Es curioso que todo esto se produzca en un momento en que el anarco-sindicalismo cobra fuerza, debido al desgaste de los sindicatos mayoritarios, y en el que ciertos conceptos políticos de inspiración claramente anarquista se popularizan. Hay quien sostiene que el 15-M fue anarquista sin saberlo

No sabemos si fue antes el huevo o la gallina. Ignoramos si fuimos nosotros quienes contagiamos las formas de organización asamblearia y horizontal a aquella espontánea protesta popular o es que el asamblearismo sintió la necesidad de volver a tomar las riendas ante una crisis del sistema y de la democracia representativa.

No todos los que participaron de aquel espíritu eran conscientes de cuánto compartían con su ideario.

Aquello se expresó de un modo muy cercano a nuestros puntos de vista cuando, por ejemplo, se extendió la idea de preservar el movimiento de los partidos políticos, pero no se produjo una identificación clara. Hubo una interesante campaña de la Federación Anarquista de Catalunya que, en cierta forma, hacía referencia a lo que mencionas. Llenaron barrios enteros de Catalunya con pasquines en los que se afirmaba: “Tú, que vas a asambleas; que no quieres que nadie decida por ti... tú también eres anarquista”. La verdad es que, entre esta nueva atmósfera, y la crisis del sindicalismo mayoritario, estamos viviendo un buen momento.

Tengo la sensación de que eso le inquietaba mucho menos a las administraciones que el hecho de que algunos anarquistas, en este caso chilenos, se dedicaran a poner bombas en templos como el del Pilar. ¿Apoyan ustedes como CGT el uso de alguna forma de violencia?

Hay una labor, a medio y largo plazo, que consiste en fomentar la conciencia crítica. Pero tampoco nos negamos a expresar el conflicto allá donde se produce una fractura entre el mundo ideal donde dicen que vivimos y la verdadera realidad.

¿A qué se refiere con expresar el conflicto?

No hay una única receta para expresarlo. Depende de cada situación.

¿Puede ser algo más específico?

Sí. Lo que decimos es que el conflicto está ahí y no vamos a hacer nada para mitigarlo. Y en tal sentido, consideramos que el sindicalismo de la paz social es tremendamente negativo porque tapa las zonas de fractura, las mencionadas contradicciones. Eso no significa que deseemos ver ardiendo las calles.

Los llamados GAC, desarticulados por la policía española, contemplaban el uso del sabotaje como estrategia legítima de lucha política. ¿Qué opinión le merece el uso de esas tácticas?

El sabotaje es una herramienta más. Nosotros no vamos a decirle a nadie lo que tiene que hacer. Lo único que certificamos es que cuando los trabajadores toman determinadas decisiones lo hacen en defensa de intereses legítimos.

Ni siquiera los jueces que dictaron sentencia contra los detenidos en las distintas operaciones policiales contra el GAC se terminaron de creer que la coordinadora fuera un grupo terrorista.

Necesitaban ponerle un nombre al enemigo y les dieron esas siglas construyendo un relato a partir de falsedades.

Una federación de CCOO de Canarias pagó sobresueldos a decenas de sindicalistas

Un correo interno del sindicato revela que la Federación de Hostelería y Turismo de Canarias pagó complementos salariales sin tributar a más de veinte personas

Cargos de la federación canaria usaron tarjetas del sindicato para pagar en carnicerías, tiendas de ropa, centros de ocio y farmacias

El 65% de toda la actividad de la organización no tenía "contraste documental", según una investigación interna a la que ha tenido acceso eldiario.es gracias a Fíltrala.org

Comités de empresa ligados a FECOHT Canarias desviaban las ayudas que recibían de las empresas a asociaciones que creaban para ese fin

Sobresueldos, compras en carnicerías, tiendas de ropa y centros de ocio con las tarjetas del sindicato, además de desvío de ayudas empresariales. Varios correos electrónicos y una investigación interna de CCOO revelan que la Federación de Comercio, Hostelería y Turismo (FECOHT) de Canarias incurrió en prácticas que podrían ser constitutivas de delito. eldiario.es ha accedido a esta información, junto a La Marea y Diagonal, a través del buzón seguro Fíltrala.org.

En un correo electrónico interno con fecha de 9 de marzo de 2015 al que ha accedido eldiario.es, un auditor detalla a la Ejecutiva que la extinta FECOHT Canarias había pagado complementos salariales sin retención de IRPF. "Adjunto te remito un PDF con el listado de los complementos abonados en FECOHT Canarias desde 2011 a 2013. Ni que decir tiene que todos estos complementos se han pagado sin retención de IPRF por lo que generan una contingencia fiscal no prescrita a FECOHT", puede leerse.

El correo tiene como destinatarios al actual secretario de Organización de la Federación de Servicios de CCOO, Benito Gutiérrez, y a la secretaria de Control Presupuestario, Marta Coca. La Federación de Servicios es la organización que resultó de la fusión de las Federación de Comercio, Hostelería, y Turismo (FECOHT) y de la Federación de Banca. Tal y como publicaron en exclusiva eldiario.es y La Marea, ante las sospechas sobre las cuentas de FECOHT, la nueva Federación de Servicios encargó una auditoría interna que evidenció gastos sin control dentro del sindicato.

Los pagos corresponden a los años 2011, 2012 y 2013. En la lista aparecen 25 sindicalistas con las cantidades que percibieron anualmente. En total, en 2011 FECOHT Canarias abonó 62.528 euros, 54.726 en 2012 y 12.214 en 2013, el año en el que menos personas aparecen en el listado del sindicato.

Entre estas personas que percibieron estos sobresueldos se encuentran varios miembros de la anterior ejecutiva de la Federación de Hostelería en Canarias, cuyo secretario general era Manuel Fitas.  Por ejemplo, Paloma Barros Pumar, que fue secretaria de Salud Laboral, cobró 3.155 euros entre 2011 y 2012. Soledad Jerez Darias, que cobró 5.288 euros entre 2011 y 2013, formó parte de la ejecutiva de CCOO de La Gomera. 

Durante el mandato de Fitas, la federación se fue a pique. A finales de 2013, la Federación de Hostelería Canaria registró un patrimonio negativo de un millón de euros. Las pérdidas comenzaron en 2008 y, según el informe, no dejaron de aumentar hasta 2013, cuando la situación de la organización era de quiebra técnica.

FECOHT Canarias dejó de pagar nóminas y gastos, e incluso le fue imposible afrontar el pago de las cuotas a la Seguridad Social. Ante esa situación, fue la Federación Estatal la que se hizo cargo de todos los pagos. 

Comisiones Obreras forzó la dimisión de la Ejecutiva canaria de la federación y puso una gestora al frente. Ademas, prohibió a toda la unión canaria participar en las subvenciones a la formación.

Como respuesta, Manuel Fitas creó hace unos meses una nueva central, Sindicalistas de Base. Varias personas que aparecen en este archivo como perceptores de sobresueldos pertenecen ahora a este sindicato.  Es el caso de Salvador Viñas, actual secretario general de Sindicalistas de Base, que cobró estos complementos por valor de 3.155 euros entre 2011 y 2012. 

En 2014, varias de estas personas firmaron un manifiesto que exigía la dimisión de la actual directiva de CCOO por, entre otros motivos, el caso de las tarjetas black. El comunicado apoyaba la iniciativa Ganemos CCOO, que pedía "recuperar" el sindicato "para los trabajadores, para un sindicalismo de clase, combativo, democrático y asambleario". 

eldiario.es se ha puesto en contacto con Manuel Fitas, que ha negado mala gestión. Fitas asegura que la responsabilidad última era de la Federación Estatal de Hostelería, que es con la que consolidaba las cuentas. Fuentes de CCOO explican que las cuentas de toda la Federación estaban bajo sospecha, lo que incluía también a FECOHT Canarias. 

En cuanto a los sobresueldos, Fitas señala que se trataba de "facturas y dietas" que no tenían que tributar el IRPF y que estaban "perfectamente justificadas".

Uso indebido de tarjetas

El pago de estos complementos no fue la única práctica de dudosa legalidad que tuvo lugar en FECOHT Canarias. La investigación interna que llevó a cabo la Federación Estatal de Comercio, Hostelería y Turismo reveló "usos indebidos" de las tarjetas de débito y crédito de su rama canaria. Las tarjetas del sindicato fueron usadas para pagar gastos "que poca o ninguna relación guardan con el desarrollo de la actividad sindical", como compras en carnicerías, supermercados, farmacias, talleres, tiendas de ropa o centros de ocio.

El exsecretario general de FECOHT Canarias, Manuel Fitas, asegura que el uso de la tarjeta para gastos personales fue puntual y se limitó a una sola persona que no percibía ningún complemento y que la usó "para cuatro cosas". 

El informe constató irregularidades en los cobros y en gestiones que hacía la asesoría jurídica de la federación e incumplimientos reiterados de las normas y procedimientos internos del sindicato. La comisión de investigación señaló también que las cuentas de la organización estaban plagadas de asientos "de los que falta el respaldo o soporte documental, sobre todo en partidas de desplazamientos". 

En total, el 65% de toda la actividad de FECOHT Canarias no tenía "contraste documental".

Desvío de ayudas 

La investigación interna menciona otra práctica habitual en la federación canaria: la "utilización indebida" de las ayudas económicas que las empresas aportaban al sindicato para apoyar a los comités de empresa. Los comités creaban asociaciones a través de las cuales canalizaban esos ingresos, que se convirtieron en una forma alternativa de financiar el sindicato que no se reflejaba en sus cuentas anuales.

La comisión localizó hasta 62 asociaciones creadas por comités de empresa que pertenecían a FECOHT Canarias. De esas 62 asociaciones, la mitad correspondían a comités en los que toda la representación era de CCOO, "por lo que esos ingresos recibidos deberían gestionarse por CCOO". Al menos seis de esas asociaciones, dice el informe, tenían domicilio social en los locales del sindicato, "lo que genera una clara confusión entre el sindicato y estas asociaciones".

CCOO sí ha llevado ante los tribunales esta práctica: el sindicato ha denunciado a varios de estos comités por un posible delito de apropiación indebida. Al negociar el nuevo convenio de hostelería de Santa Cruz de Tenerife, CCOO negoció la supresión de las ayudas a los comités de empresa y sustituirlos por más masa salarial y más horas sindicales.

Fitas niega que se tratara de un desvío de las ayudas, sino solo una forma de gestionarlas.

Más información en http://www.eldiario.es/

CNT consigue blindar las garantías de tutela de los derechos fundamentales en los procedimientos laborales

El sindicato CNT ha logrado cambiar sustancialmente el margen de maniobra de las trabajadoras y trabajadores que sufren represalias tanto por su militancia sindical como por el ejercicio de sus derechos. En una resolución emitida esta misma semana, el Tribunal Constitucional (TC) ha admitido que las personas que vean recortados sus derechos fundamentales por actuaciones empresariales podrán presentar un recurso ante los Tribunales Superiores de Justicia en caso de que sus denuncias sean rechazadas en primera instancia, incluso en el caso de que se trate de procedimientos solo enjuiciables en única instancia. “Se trata de un fallo histórico que afectará a un gran número de casos en todo el Estado”, ha destacado la central anarcosindicalista.

La decisión del TC, que entrará en el acervo constitucional y será de obligado cumplimiento para todos los tribunales, es el resultado de las acciones judiciales desarrolladas por CNT en defensa de una trabajadora de la empresa ATACO SL, propietaria de la cadena de tiendas de productos de delicatesen “La Oka” –ubicadas en Bilbao y Getxo-. “Nuestra afiliada –ha recordado el sindicato- sufría represalias por su militancia sindical, e incluso se vulneraba su derecho a la conciliación de la vida laboral y familiar”.

Ante esta situación, la central anarcosindicalista llevó el caso al Juzgado de Primera Instancia de Bilbao, que lo rechazó. “Seguido, formulamos un recurso que fue denegado tanto por el Juzgado como por el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV), ya que los jueces se amparaban en que los pleitos de modificación de condiciones de trabajo solo pueden formularse en única instancia y no pueden ser recurridos”, precisó CNT. 

Ante ese portazo, el sindicato llevó este caso al TC. Allí alegó que la Ley de Jurisdicción Social establece un régimen de Tutela de los Derechos Fundamentales, tanto para los trabajadores como para los sindicatos, que incluye el derecho a la presentación de recursos. En esa línea, CNT advirtió sobre las lagunas existentes en torno al alcance de la protección de dichos derechos fundamentales de los trabajadores. “Los tribunales permiten que se puedan recurrir las sentencias cuando se trata de despidos o pleitos ordinarios, pero lo niega en el caso de acciones muy vinculadas tradicionalmente al mobbing laboral, como traslados, reducciones de sueldo, modificaciones de horarios o ataques a la conciliación laboral y familiar, medidas muchas veces tomadas como represalia  por el ejercicio de sus derechos o la actividad sindical de la persona afectada”, subraya esta organización. 

Tras recibir un informe favorable del Ministerio Fiscal, el TC ha emitido una sentencia en la que recoge estos argumentos y “admite que se  reconocían injustificadamente protecciones diferenciadas de los derechos de los trabajadores en función de cada tipo de pleito”. De esta manera, el máximo tribunal dictamina que siempre que exista una violación de derechos fundamentales, se podrá recurrir.

“A partir de este momento, los tribunales tendrán que adoptar esta interpretación más favorable al trabajador”, ha destacado CNT. En ese sentido, el sindicato ha resaltado que esta actuación ha permitido “ampliar la interpretación de la tutela de derechos fundamentales,  mejorando las garantías en todos los procesos laborales de este tipo”.

                         Más información en : cnt-sindikatua.org

¿En FS se implanta la reválida?

En estos días, las personas pertenecientes a la unidad de Financial Services(FS) están siendo sometidas a un examen de sus conocimientos técnicos (mediante la plataforma iCompass). Según nos indican desde RRHH, el objetivo de estos exámenes es detectar carencias y poder mejorar la formación de los empleados.

Resulta como mínimo chocante que personas con varios años de experiencia en su puesto de trabajo, con un supuesto proceso de evaluación anual en el cual se les debería haber evaluado capacidades y definido la formación más adecuada, ahora tengan que realizar esta reválida tecnológica. ¿La empresa no sabe si una persona que lleva en ella varios años trabajando en proyectos tecnológicos conoce un lenguaje de programación u otro?

¿Por qué no se realizan estos exámenes en los procesos de selección y en cambio se contrata por lo que dice un CV y una entrevista?

¿Por qué la reválida es en inglés, no son conscientes de que no tener un buen conocimiento de inglés puede llevar a errores en la interpretación de las preguntas y respuestas, o tal vez eso ayudará también a clasificar al que no tiene un determinado nivel de inglés?

¿Cuál será el objetivo real de esta reválida? ¿Tal vez clasificar a los empleados para ir despidiendo a los que peor valoración saquen en la prueba? Teniendo en cuenta que según comunicó el CEO de FS en la reunión de esa unidad en Septiembre hay un plan a tres años para pasar de un ratio del 25% de la plantilla de FS en centros nearshore (Asturias, Valencia, Murcia) a un 50% de la plantilla en esos centros, parece claro que unas 300 personas de Madrid y Barcelona, serán sustituidas paulatinamente por personas en esos centros nearshore.

¿Por qué si la reválida tiene un buen fin se ha organizado todo a espaldas de los trabajadores?

CGT, otra forma de hacer sindicalismo es posible.

Sindicalista Asesinado en Italia

Abd Elsalam, obrero de la empresa GLS, gran empresa logística transalpina, fue asesinado tras ordenar la empresa que un trailer de la misma pasase por encima de los trabajadores que se concentraban en las puertas de la empresa en defensa de sus derechos.

Los hechos, ocurridos en la ciudad de Piacenza, se enmarcan dentro de la campaña de chantaje, agresiones, amenazas y terror que la patronal está llevando a cabo contra los trabajadores del sector organizados, para empeorar unas condiciones laborales ya paupérrimas.

Así, el trailer, con la orden dada por la empresa y con los aplausos tanto de la policía como de la seguridad privada, arremetió contra el grupo de huelguistas que se concentraban en la puerta, causando una muerte y varias personas heridas.

Tras los lamentables sucesos, el sindicalismo italiano ha convocado movilizaciones en varios puntos de Italia, sin embargo hay que señalar que la policía italiana provocó incidentes durante los funerales y el acto en recuerdo del obrero fallecido en Piazenza.

Con episodios como este, se demuestran varias cosas. La primera, que es posible la unidad y la solidaridad de clase, puesto que Abd Elsalam no pertenecía a la categoría de trabajadores directamente afectados, sino que también luchaba por sus iguales de clase. En segundo lugar, que para la burguesía la clase trabajadora sólo somos fuerza de trabajo, y no dudarán en meternos a sangre y fuego reformas laborales (con la complicidad de la policía al servicio de las empresas) como la que Matteo Renzi ha perpetrado en Italia y que es la culminación del trabajo basura y la precariedad laboral.

                                                  Más información en: pravdainternacional.com