Ayer
la empresa junto a sus sindicatos afines (CCOO, CSIF, UGT, APTC, SAITIC) nos
han presentado las nuevas medidas que ya tenían negociadas de antemano:
- Poder pedir que la
nómina sea en 12 o 14 pagas
- Poder pedir un Préstamos
personal con ciertas casuísticas.
- Ampliación del Fondo
Social.
Estas
medidas que no sabemos si serán definitivas o cambiarán algo, son
CONFIDENCIALES según la empresa, pero estaban publicadas previamente en algunas
Webs de los sindicatos firmantes y amigos de negociar a espaldas del resto de
sindicatos.
Nos
parecen un intento vergonzoso y ruin de ayudar a la empresa, perdiendo el foco
en ayudas de verdad, y de paso vendernos los grandes logros que consiguen.
¿Estos
es lo mejor que se les ocurre para los trabajadores de Capgemini? Lo de
intentar ir todos juntos a por medidas reales que palien en alguna medida la
perdida de nuestro poder adquisitivo en una situación sin precedentes de
precios desbocados, ni se les pasa por la cabeza.
Nos
da vergüenza que se autodenominen secciones sindicales, ya que si fuera así
defenderían los intereses de los trabajadores y no los de la empresa como
llevan haciendo desde hace ya décadas, con firma tras firma de ‘’mierda
acuerdos’’ o acuerdos ‘’mal redactados’’ que a la postre se vuelven contra los
trabajadores.
Estas
medidas no son política retributiva, políticas útiles y que afectan a nuestro
bolsillo directamente serían revalorizar los salarios, sino al IPC, subirlos de
una manera digna, o la no absorción por subidas de convenio, o la no absorción
por antigüedad.
Os
seguiremos informando.
¡Por una negociación real ante la peor inflación de
los últimos 30 años!!
CGT, otra forma de hacer
sindicalismo es posible.
